Murex Technical Lead (Berater) — Union Bancaire Privée

CHF 97'500 - 148'000
Union Bancaire Privée · Geneva (GE)
Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 97'500 - 148'000
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Ort
Genève
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 7 Tagen
LohnCHF 97'500 - 148'000

Rollenüberblick

Mission

UBP is undertaking a long-term re-platforming initiative to migrate Trading and Treasury activities to MX.3 in phased rollouts covering Front Office, Middle Office, Back Office, Risk, and part of Finance.

We are seeking a seasoned Murex Technical Lead to drive technical design, interface strategy, and hands-on development throughout the program.

Hauptaufgaben

  • Key Responsibilities
  • Lead and contribute to the technical design for the MX.3 re-platforming program.
  • Act as the on-site Murex technical authority in close collaboration with the vendor.
  • Write clear, maintainable interface specifications aligned with target architecture.
  • Conduct code reviews and enforce development best practices and standards.
  • Perform hands-on developments across Murex technical modules (see below).
  • Build and deploy interfaces around Murex; leverage out-of-the-box interfaces where appropriate.
  • Support phased rollouts across FO, MO, BO, Risk and part of Finance. Core Technical Scope
  • Wide range of out of the box Murex interfaces Inbound and outbound interfaces MxML Exchange and Workflows Market Data Datamart design Nice-to-Have Expertise MxOpenConnect MSL pre-trade programming
  • Environment management and configuration management.

Weitere Details

  • Support phased rollouts across FO, MO, BO, Risk and part of Finance. Core Technical Scope
  • Wide range of out of the box Murex interfaces Inbound and outbound interfaces MxML Exchange and Workflows Nice-to-Have Expertise MSL pre-trade programming
  • Data migration experience.
  • Able to adapt responsibilities to personal strengths while covering core role expectations. Technical team leadership
  • Collaboration skills to interact with all the bank stakeholders

Notizen und Originalinhalt

  • Support phased rollouts across FO, MO, BO, Risk and part of Finance.
  • Core Technical Scope
  • Wide range of out of the box Murex interfaces
  • Inbound and outbound interfaces
  • MxML Exchange and Workflows
  • Market Data
  • Datamart design
  • Nice-to-Have Expertise
  • MxOpenConnect
  • MSL pre-trade programming
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?

Union Bancaire Privée gibt CHF 97'500 - 148'000 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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