Governance & Risk Oversight Manager Legal & Compliance — EFG International AG

Vollständige Beschreibung

Stellenbeschreibung

Diese Führungsrolle ist das Herzstück des Legal & Compliance COO Office und unterstützt den COO direkt bei der Leitung der Compliance-Risikomanagement- und Kontrollagenda der Gruppe.

Die Rolle bietet Struktur, Koordination und analytische Aufsicht über alle wichtigen Compliance-Risikoprozesse. Als Delegierter des COO in ausgewählten Ausschüssen und internen Governance-Foren arbeitet der Amtsinhaber auch mit Global & Swiss Head of Sanction, Global & Swiss Head of FCC und Global & Swiss Head of CRC zusammen, um eine Risikoanpassung und eine umsetzbare Berichterstattung in der Compliance-Funktion sicherzustellen.

Hauptzuständigkeiten

Steuerung des Risikorahmens

• Handeln Sie als globaler Ansprechpartner für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Legal & Compliance-Risikorahmen.

• Pflegen und überprüfen Sie regelmäßig die Risikotaxonomie und die Zuordnung von Compliance-Risiken, um eine Angleichung an die Methodik und Aktualisierungen der Funktion Global Risk sicherzustellen.

• Beaufsichtigen Sie die Konsistenz der Risikoklassifizierung in der Compliance-Funktion und gewährleisten Sie die Rückverfolgbarkeit mit Gruppenrisikodefinitionen.

• Koordinieren Sie die regelmäßige Überprüfung der Compliance Risk Appetite Statement in Zusammenarbeit mit dem Global & Swiss Head of Sanction, dem Global & Swiss Head of FCC und dem Global & Swiss Head of CRC (nachfolgend „KMU) und dem Group Risk, um die Übereinstimmung mit den regulatorischen Erwartungen und der internen Strategie sicherzustellen.

• Unterstützung der Integration wichtiger Risikoprozesse (RCSA, KRI/KPI, CRA, Monitoring-Ergebnisse und Audit-Themen) in ein kohärentes und dokumentiertes Compliance-Risiko-Rahmenwerk.

• Stellen Sie sicher, dass eine klare unterstützende Dokumentation verfügbar ist, und fungieren Sie als Hüter der Methodik, Definitionen und Governance-Dateien.

• Beteiligen Sie sich an methodischen Diskussionen mit Group Risk und tragen Sie zur Entwicklung des Standards zur Risikoidentifizierung und -messung bei.

Kontrollen und Überwachung

• 2LOD regulatorische Kontrollen für die Legal & Compliance Funktion in Abstimmung mit den KMU entwerfen und dokumentieren.

• Entwicklung und Pflege des Monitoringkonzepts, das alle Compliance-Risiken abdeckt und Klarheit über Umfang, Methodik und Häufigkeit gewährleistet.

• Koordinieren Sie die Durchführung von 2LOD-Überwachungsaktivitäten mit lokalen Teams und verfolgen Sie den rechtzeitigen Abschluss.

• Konsolidierung der Ergebnisse aus Überwachungsaktivitäten und thematischen Überprüfungen, um Qualität und Konsistenz der Ergebnisse zu gewährleisten.

• Beurteilen Sie, ob sich die ermittelten Ergebnisse auf das Restrisikoprofil der Funktion auswirken, und sorgen Sie für eine angemessene Eskalation.

• Verfolgung von Sanierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Überwachung der Ergebnisse und Validierung der Schließung in Abstimmung mit den Kontrollinhabern.

• Die Dokumentation der Kontrollen und Überwachungsergebnisse ist vollständig, rückverfolgbar und auditbereit.

• Sie fungieren als Ansprechpartner für externe Auditoren und interne Assurance-Teams zu Monitoring-Themen.

Compliance Risk Assessment (CRA)

• Führen Sie die jährliche Compliance-Risikobewertung für alle Unternehmen.

• Fordern Sie lokale Einreichungen heraus und setzen Sie sich mit Stakeholdern zusammen, um eine genaue Risikobewertung und angemessene Minderungsmaßnahmen zu gewährleisten.

• Konsolidieren Sie die Ergebnisse und erstellen Sie Reporting und Dashboards auf Führungsebene.

• Verfolgung und Berichterstattung über die Fortschritte der CRA-bezogenen Aktionspläne.

• Zusammenarbeit mit den KMU, um die CRA entlang des regulatorischen und internen Risikorahmens zu aktualisieren.

• Arbeiten Sie mit dem Leiter der L&C-Transformation an den damit verbundenen System- und Prozessverbesserungen zusammen.

Wichtige Risiko- und Leistungsindikatoren Governance

• Konsolidierung und Analyse der gemeldeten Daten, Trends und Maßnahmen von lokalen Teams und KMU.

• Koordinieren und hinterfragen Sie die KRI / KPI-Ergebnisse, einschließlich des Pfades zu Grün, wo dies erforderlich ist.

• Erleichterung des jährlichen Überprüfungszyklus: Vorschlag neuer und veralteter Indikatoren für die Stilllegung.

• Validierung von Änderungen mit KMU, um Konsistenz und Relevanz zu gewährleisten.

• Berichterstattung und Erzählung für Governance-Ausschüsse vorbereiten

• Verknüpfung zwischen Indikatoren und anderen Compliance-Risikoprozessen (z. B. RCSA, Audit).

Governance, COO Support

• Geben Sie dem COO und dem Group Head of Legal and Compliance Informationen zu Risiken und Briefings für Governance-Meetings.

• Vertretung des COO in internen Ausschüssen und Arbeitsgruppen nach Bedarf.

• Beaufsichtigen Sie offene Maßnahmen im Zusammenhang mit Audits, Risikobewertungen und Board-Anträgen.

Fähigkeiten und Erfahrung

• Solides Verständnis von Compliance-Umgebungen und internen Kontrollrahmen in Banken- oder Finanzdienstleistungen.

• Autonomie, Zuverlässigkeit und hohe Eigentumshaltung; in der Lage, in schnelllebigen und verantwortungsvollen Kontexten zu liefern.

• Globale Denkweise mit hervorragenden interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.

• Hervorragende analytische und Berichtsstrukturierung Fähigkeiten (Excel, PowerPoint
• Power BI ist ein Plus).

• Fähigkeit, Inputs konstruktiv herauszufordern, zu konsolidieren und die Datenintegrität zu gewährleisten.

• Fluency in Englisch

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Compliance, Sanktionsberatung oder interne Kontrollen im Private Banking oder in Finanzinstituten.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Koordinierung von Risikorahmen, Kontrolltests und Überwachungsaktivitäten.

• Vorherige Exposition gegenüber hochrangiger Governance, Audit-Interaktion und regulatorischer Kontrolle.

• Universitätsabschluss in Recht, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.

Unsere Werte

• Rechenschaftspflicht: Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen übernehmen und kontinuierliche Verbesserung anstreben

• Hands-on: Proaktiv sein, um schnell qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern

• Leidenschaftlich: Engagiert sein und nach Exzellenz streben

• Lösungsorientiert: Fokussierung auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einer risikobewussten Denkweise

• Partnerschaftsorientiert: Zusammenarbeit und Teamwork fördern. Zusammenarbeit mit Unternehmergeist.

Anforderungen

• Solid understanding of compliance environments and internal control frameworks in banking or financial services.

• Autonomy, reliability, and high ownership mindset; able to deliver in fast-paced and high-responsibility contexts.

• Global mindset with excellent cross-cultural communication skills.

• Excellent analytical and report structuring skills (Excel, PowerPoint

  • Power BI is a plus).

• Able to constructively challenge, consolidate inputs, and ensure data integrity.

• Fluency in English

• Minimum 10 years’ experience in financial crime compliance, sanctions advisory, or internal controls within private banking or financial institutions.

• Demonstrated experience leading or coordinating risk frameworks, control testing, and monitoring activities.

• Prior exposure to high-level governance, audit interaction, and regulatory scrutiny.

• University degree in Law, Economics, Business Administration, or related field.

• Accountability: Taking ownership for tasks and challenges as well as seeking continuous improvement

• Hands-on: Being proactive to rapidly deliver high-quality results

• Passionate: Being committed and striving for excellence

• Solution-driven: Focusing on client outcomes and treating clients fairly with a risk-aware mindset

• Partnership-oriented: Promoting collaboration and teamwork. Working together with an entrepreneurial spirit.

Fragen zu dieser Stellenanzeige