Retail Performance Insights Manager (F/M) — Van Cleef & Arpels
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 119 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bezugscode: JR131020
Wer sind wir?
Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einem bezaubernden und kreativen Umfeld fördert.
Unser Haus sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben. Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die es unserem Haus ermöglichen, sich regelmäßig neu zu erfinden.
Bei Van Cleef & Arpels sind wir stolz darauf, Talente mit vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven Kreativität und Wissen fördern, um Exzellenz zu liefern.
Sind Sie ein guter MATCH?
Ihre Management- und Führungsqualitäten ermöglichen es Ihnen, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, zu stärken und zu kommunizieren.
Analytisch, Sie sind pragmatisch und ergebnisorientiert
Sie können ein Portfolio verschiedener Projekte mit starken Planungs- und Organisationsfähigkeiten vorantreiben
Sie haben eine strategische und geschäftsorientierte Denkweise.
Sie haben eine Einstellung zum Teamplayer und fördern die Zusammenarbeit im Team.
Sie haben Kenntnisse in SQL, Python und Google Looker.
Sie sprechen fließend Englisch.
Was sind unsere Erwartungen?
Innerhalb der Abteilung für internationalen Einzelhandel und der Berichterstattung an den Senior Manager Retail Performance leiten Sie ein Team von Analysten, die für die Erstellung, Verbreitung, Wartung, Entwicklung und Analyse verschiedener Leistungsindikatoren und Berichte für die Retail-Teams (Hauptquartier, Regionen, Märkte, Boutiquen) und das Maison Top Management verantwortlich sind.
In dieser Funktion werden Sie
- Handeln Sie als wichtiger Botschafter, Referent und Experte für alle analytischen Einzelhandelsthemen für das Hauptquartier und regionale Stakeholder. Sie werden aufkommende Trends und Chancen identifizieren.
- Führen Sie den Übergang zu neuen Looker-Reporting-Tools, die die Datenqualität umfassen, und überwachen Sie das Design, die Entwicklung und die Wartung von Dashboards.
- Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse.
- Führen und verwalten Sie ein Team von Analysten.
- Fördern Sie eine starke Leistungskultur mit Trainingsprogrammen und bauen und pflegen Sie eine funktionsübergreifende Community.
Mehr als ein Job ... Wir rekrutieren für eine Karriere!
Wenn Sie zu Van Cleef & Arpels kommen, werden Sie Teil eines Hauses, in dem die Karriereentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Ambitionen steht.
Nach Ihrer Ankunft werden Sie in unsere bezaubernde Welt mit Schulungen zu unserer Geschichte, unserem Know-how und unseren Kreationen eingetaucht.
DER BESCHLUSSVERFAHREN
Senden Sie Ihre Bewerbung online.
Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, werden Sie von unserem HR-Team für ein Interview kontaktiert. Während des Rekrutierungsprozesses treffen Sie den Retail Performance Senior Manager und dann den Retail Excellence Director. Andernfalls erhalten Sie eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Van Cleef & Arpels für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Geneva liegt bei CHF 101'500 - 156'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Van Cleef & Arpels mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Van Cleef & Arpels?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Van Cleef & Arpels, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Van Cleef & Arpels?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Van Cleef & Arpels unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
