Head of Change Management (80-100%) — Skyguide

Vollständige Beschreibung

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Skyguide erbringt Flugsicherungsdienste in der Schweiz und in Teilen der Nachbarländer. Mit rund 1500 Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ambitionierte Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir lassen uns von vier Werten leiten: „Wir arbeiten zusammen, um erfolgreich zu sein, „Wir treiben Innovationen voran, „Wir besitzen, was wir tun und schließlich „Wir schaffen großen Kundennutzen. Sind Sie daran interessiert, mehr zu erfahren? Wir möchten, dass Sie uns als ein / ein ...

Ort: Wangen b. Düb. &/oder Genf Wann: 01. Januar 2027 oder nach Verfügbarkeit

Ihre Mission: Sie leiten die Change Management-Funktion von Skyguide und stellen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen im gesamten Unternehmen sicher. Durch die Führung von Projektmanagern und Change Managern gewährleisten Sie eine effektive Umsetzung von Änderungen, die Annahme von Stakeholdern und nachhaltige Geschäftsergebnisse zur Unterstützung der Vision und Strategie von Skyguide. Ihre Aufgaben:

• Führen und entwickeln Sie die Change Management-Funktion von Skyguide und ein multidisziplinäres Team von rund 35 Projektmanagern und Change Managern
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer, operativer und technischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation
• Management unternehmensweiter Change Delivery-Kapazität, Ressourcenzuweisung und Portfoliopriorisierung
• Kontinuierliche Verbesserung von Projekt- und Change-Management-Methoden, Standards und Governance
• Partnerschaft mit Business Units, Sponsoren und wichtigen Stakeholdern, um eine effektive Umsetzung von Veränderungen und Geschäftsannahmen voranzutreiben
• Überwachung der Lieferleistung, Lösung von Eskalationen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Was wir suchen:
• Hochschulbildung oder gleichwertige Berufserfahrung mit 8-10 Jahren im Portfolio-, Programm- und / oder Change-Management, einschließlich Führungsverantwortung
• Bewährte Erfahrung mit führenden Teams und komplexen funktionsübergreifenden Initiativen in Matrixorganisationen
• Solide Beherrschung von Projekt-, Programm- und Change-Management-Methoden in komplexen Betriebsumgebungen
• Erfahrung in der Luftfahrt oder einem anderen stark regulierten und sicherheitskritischen Umfeld ist ein großer Vorteil
• Ganzheitliches Denken: Sie verbinden strategische Prioritäten mit der operativen Ausführung, navigieren durch Komplexität und treffen ausgewogene Entscheidungen, die Wert für das gesamte Unternehmen schaffen
• Transformation: Sie treiben den Wandel voran, indem Sie Ausrichtung schaffen, Engagement aufbauen und eine nachhaltige Akzeptanz in verschiedenen Stakeholdergruppen ermöglichen
• Fließend in Englisch, mit einer starken Beherrschung von Deutsch oder Französisch

Was wir anbieten: Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Nebenleistungen. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber mit gleichen Chancen sind wir bestrebt, ein vielfältiges und integratives Team aufzubauen und Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenzubringen.

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