Internship - Workstation Architect — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Praktikum - Workstation Architect

Das Team von Workstation Architects ist für die Gestaltung, Implementierung und Wartung der Workstation-Architektur und der IT-Infrastruktur verantwortlich, die im gesamten Unternehmen verwendet werden. Das Team definiert und erzwingt Standards für Hardware, Software, Betriebssysteme, Konfigurationsmanagement, Sicherheit und Endpoint Lifecycle Management. Wir arbeiten eng mit anderen IT-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Arbeitsplatztechnologien Geschäftsziele, Sicherheitsanforderungen und operative Exzellenz unterstützen.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Enterprise-Workstation-Architektur, im Endpoint-Management und in modernen Arbeitsplatztechnologien zu sammeln.

IHRE ROLLE

Phase 1: Entdeckung und Bewertung der Arbeitsplatzarchitektur

Der erste Teil des Praktikums wird sich auf das Verständnis der Prozesse, Werkzeuge und technischen Komponenten konzentrieren, die bei der Bereitstellung von Unternehmensarbeitsplätzen beteiligt sind, die den Unternehmensstandards entsprechen.

Der Praktikant wird neben dem Team von Workstation Architects arbeiten, um:

• Führen Sie eine umfassende Überprüfung der aktuellen Workstation Build- und Deployment-Architektur durch.
• Analysieren Sie die vorhandenen Prozesse und technischen Komponenten, die an der Bereitstellung von Arbeitsplätzen und dem Lifecycle-Management beteiligt sind, einschließlich der zugehörigen Sicherheitskontrollen.
• Überprüfung und Bewertung der neuen Modern Management-Architektur, die derzeit implementiert wird.
• Bewerten Sie vorhandene Dokumentation, Verfahren, operative Folgeprozesse und Berichtspraktiken.
• Identifizieren Sie potenzielle Lücken, Risiken, Ineffizienzen oder Verbesserungsbereiche.
• Erstellen Sie eine detaillierte Bewertung der aktuellen Workstation-Architektur.
• Dokumentieren Sie die Stärken, Schwächen, Chancen und potenziellen Risiken, die mit aktuellen und zukünftigen Architekturen verbunden sind.
• Vorschläge für Erweiterungen, Anpassungen und Optimierungsmöglichkeiten.
• Erforschen und empfehlen Sie gegebenenfalls alternative Lösungen und Ansätze.
• Geben Sie Empfehlungen für Verbesserungen und Optimierungsinitiativen.

Phase 2: Microsoft Intune Endpoint Management

Der zweite Teil des Praktikums konzentriert sich auf modernes Endpunktmanagement und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Geräteflotte des Unternehmens über Microsoft Intune zu verwalten.

Der Praktikant wird an der Analyse und Gestaltung von Managementlösungen teilnehmen, die Folgendes umfassen:

• Firmen-Laptops und Desktop-PCs.
• Mobilgeräte (iOS und Android).
• Endpunktkonfiguration und Compliance-Richtlinien.
• Anwendungsbereitstellung und Lifecycle Management.
• Gerätesicherheit und Governance.
• Berichterstattungs- und Überwachungsfähigkeiten.
• Moderne Management Best Practices und Automatisierungsmöglichkeiten.
• Beitrag zur Definition von Best Practices für modernes Management.
• Geben Sie Empfehlungen zu Microsoft Intune-Verwaltungsstrategien in allen Endpunktkategorien.
• Präsentieren Sie Ergebnisse, Empfehlungen und Vorschläge für das Team von Workstation Architects und wichtige Interessengruppen.

IHR PROFIL

• Derzeit verfolgen einen Abschluss in Informationstechnologie, Computer Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Interesse an Enterprise Workplace Technologien und Endpoint Management.
• Analytische Denkweise mit guten Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, technische Prozesse klar und präzise zu dokumentieren.
• Interesse an Microsoft-Technologien, insbesondere Windows, Microsoft Intune und modernen Arbeitsplatzlösungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Fließend in Englisch
• Französisch ist ein Asset.
• Aufenthalt in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

WAS SIE WERDEN WERDEN

Dieses Praktikum bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Arbeitsplatzarchitektur, im Endpunktmanagement und in modernen Unternehmens-IT-Umgebungen zu sammeln.

Während dieses Praktikums erhalten Sie Exposition gegenüber

• Enterprise Workstation Architektur und Standards.
• Windows Endpoint Deployment und Lifecycle Management.
• Microsoft Intune und modernes Management.
• Endpoint Security und Compliance.
• IT-Governance, Dokumentation und operative Prozesse.
• Architekturbewertung und kontinuierliche Verbesserungsmethoden.

Zusammenarbeit in einer globalen IT-Organisation.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind Teil der DNA unseres Hauses und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anwendungen werden im strengsten Vertrauen behandelt.

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