Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Praktikum - Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernisierung

Treten Sie dem Cash Management-Team bei und tragen Sie zur Modernisierung einer kritischen Anwendung bei, die zur Verwaltung von Kompetenzregeln und Betriebsparametern in wichtigen Bankprozessen verwendet wird.

Im Rahmen einer umfassenderen Initiative zur digitalen Transformation werden Sie eine bestehende Verwaltungsplattform neu gestalten und verbessern, indem Sie alte Technologien durch moderne Frameworks ersetzen und gleichzeitig neue Self-Service-Funktionen für Geschäftsanwender einführen. Dieses Projekt kombiniert Software Engineering, User Experience Design und operative Prozessoptimierung.

IHRE ROLLE

• Modernisieren Sie eine bestehende Verwaltungsplattform, indem Sie sie von AngularJS zu Angular, WildFly zu Quarkus migrieren und ihre Funktionalität erweitern, um operativen Teams mehr Autonomie zu bieten.
• Analysieren Sie die aktuelle Anwendungsarchitektur und bestehende Business-Workflows.
• Migration von Frontend-Komponenten von AngularJS nach Angular.
• Migration von Backend-Komponenten von WildFly zu Quarkus.
• Entwicklung von Backend-Integrationen und APIs, wo erforderlich.
• Design und Implementierung neuer Administrations- und Parametrierungsfunktionen basierend auf Zugriffsrechten.
• Implementieren Sie eine kontextbasierte Aufteilung (pro Anwendungsquelle)
• Verbessern Sie die Benutzerfreundlichkeit und Benutzererfahrung für operative Teams.
• Sicherstellen der Anwendungsqualität durch automatisiertes Testen und Code-Reviews.
• Arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Betriebsteams und Business Analysten zusammen.

IHR PROFIL

• Master-Student in Informatik oder Software Engineering.
• Kenntnisse von Angular oder modernen Frontend-Frameworks.
• Interesse an Full-Stack-Entwicklung und User Experience.
• Das Verständnis von Java-basierten Anwendungen ist ein Plus.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Aufenthalt in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

WAS SIE WERDEN WERDEN

• Hands-on Erfahrung mit Anwendung Modernisierung.
• Exposition gegenüber operativen Bankprozessen.
• Möglichkeit, Funktionen zu liefern, die täglich von Geschäftsteams verwendet werden.
• Erfahrung mit moderner Frontend- und Enterprise Application Development.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind Teil der DNA unserer Maison und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anträge werden in den strikten

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