Personalwesen Admin Spezialist — Richemont
Rollenüberblick
Beschreibung Referenzcode: JR128597 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter Maisons, con particolari forti in gioielleria, orologi di lusso e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ogni sua Maison. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nel progettare nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. IMPATTO? Stiamo cercando il nostro HR Admin Specialist per unirsi al nostro team del mercato svizzero per un contratto a tempo determinato di 18 mesi. L'HR Admin Spezialist sarà responsabile dell'amministrazione HR per il mercato svizzero e Richemont Europa. L'HR Admin Spezialist lavorerà in stretta collaborazione con l'HR Team, l'azienda e il team di Payroll & Insurance. Le vostre principali responsabilità saranno:
- Gestire tutti i processi amministrativi HR essenziali per tutto il ciclo di vita dell'impiego (contratti, addendum, certificato di lavoro, ecc...) - Interagire con gli impiegati nelle sedi e nelle boutique di entrambe le Maison & Richemont in Svizzera - Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR e essere il punto di contatto con team di Payroll & Insurance sui temi rilevanti kommen: - Assunzione e cessazione del lavoro - Trasferimento interno e pagamento - Monitorare i registri dei dipendenti e le Procedure HR (dettagli personali, posizione, salario, risultati dell'evaluazione, registri di congedo, formazione e riconoscimenti) in conformità con la normativa, le leggi e le politiche - Assistere nella preparazione del pagamento fornendo i dati rilevanti al team di HR di pagamento - Fornire supporto amministrativo all'HR Team su vari processi (Akquisizione di talenti, gestione delle prestazioni, audit, ecc...) - Guardare alle soluzioni digitali, cercare la continua miglioramento nelle nostre modalità di lavoro e nell'eccellenza operativa - Centralizzare le comunicazioni interne HR (annunci HR, varie comunicazioni, ecc.) - Unterstützung bei der Durchführung von Prozessi finanziari (ordini di acquisto, fatturazione, budget)
Voraussetzungen COME FARETE ESPERIRE IL SUCCESSO CON NOI? Possedete un Brevet Federal, un Diploma di laurea in HR - Avete 3 a 5 anni di esperienza in amministrazione HR in un ambiente impegnativo - Workday, SAP HR e MS Office non sono un segreto per voi - Possedete una conoscenza estesa delle politiche HR svizzere e della legislazione del lavoro - Avete abilità organizzative e di gestione del tempo forti - Avete abilità interpersonali forti, siete in grado di multitasking e di lavorare con diversi Stakeholder - Siete dettagliati e orientati alla soluzione, autonomi, mani in pasta e un forte team player - Siete fluenti in inglese e francese, il tedesco è un forte Asset
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Beschreibung Referenzcode: JR128597 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter Maisons, con particolari forti in gioielleria, orologi di lusso e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ogni sua Maison. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nel progettare nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. IMPATTO? Stiamo cercando il nostro HR Admin Specialist per unirsi al nostro team del mercato svizzero per un contratto a tempo determinato di 18 mesi. L'HR Admin Spezialist sarà responsabile dell'amministrazione HR per il mercato svizzero e Richemont Europa. L'HR Admin Spezialist lavorerà in stretta collaborazione con l'HR Team, l'azienda e il team di Payroll & Insurance. Le vostre principali responsabilità saranno:
- Gestire tutti i processi amministrativi HR essenziali per tutto il ciclo di vita dell'impiego (contratti, addendum, certificato di lavoro, ecc...) - Interagire con gli impiegati nelle sedi e nelle boutique di entrambe le Maison & Richemont in Svizzera - Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR e essere il punto di contatto con team di Payroll & Insurance sui temi rilevanti kommen: - Assunzione e cessazione del lavoro - Trasferimento interno e pagamento - Monitorare i registri dei dipendenti e le Procedure HR (dettagli personali, posizione, salario, risultati dell'evaluazione, registri di congedo, formazione e riconoscimenti) in conformità con la normativa, le leggi e le politiche - Assistere nella preparazione del pagamento fornendo i dati rilevanti al team di HR di pagamento - Fornire supporto amministrativo all'HR Team su vari processi (Akquisizione di talenti, gestione delle prestazioni, audit, ecc...) - Guardare alle soluzioni digitali, cercare la continua miglioramento nelle nostre modalità di lavoro e nell'eccellenza operativa - Centralizzare le comunicazioni interne HR (annunci HR, varie comunicazioni, ecc.) - Unterstützung bei der Durchführung von Prozessi finanziari (ordini di acquisto, fatturazione, budget)
Voraussetzungen COME FARETE ESPERIRE IL SUCCESSO CON NOI? Possedete un Brevet Federal, un Diploma di laurea in HR - Avete 3 a 5 anni di esperienza in amministrazione HR in un ambiente impegnativo - Workday, SAP HR e MS Office non sono un segreto per voi - Possedete una conoscenza estesa delle politiche HR svizzere e della legislazione del lavoro - Avete abilità organizzative e di gestione del tempo forti - Avete abilità interpersonali forti, siete in grado di multitasking e di lavorare con diversi Stakeholder - Siete dettagliati e orientati alla soluzione, autonomi, mani in pasta e un forte team player - Siete fluenti in inglese e francese, il tedesco è un forte Asset
