Hospitality and Facilities Manager — Van Cleef & Arpels
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 37 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bezugscode: JR134296
Wer sind wir?
Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einem bezaubernden und kreativen Umfeld fördert.
Unser Haus sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben. Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die es unserem Haus ermöglichen, sich regelmäßig neu zu erfinden.
Bei Van Cleef & Arpels sind wir stolz darauf, Talente mit vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen. Wir glauben, dass, wenn Vielfalt und Inklusion vollständig angenommen und gestärkt werden, Kreativität und Wissen entstehen, um Exzellenz zu liefern.
Bist du ein gutes Match?
Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Sie haben eine starke Gastfreundschaft Denkweise, ein gründliches Verständnis der Premium-Standards und sorgfältige Liebe zum Detail. Sie wissen, wie Sie ein konsistentes Maß an Exzellenz über mehrere Standorte hinweg definieren, implementieren und aufrechterhalten. Sie werden für Ihre Fähigkeit anerkannt, Teams zu vereinen und effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Hoch organisiert und in der Lage, Prioritäten zu verwalten, sind Sie lösungsorientiert, autonom, kreativ und proaktiv. Sie beherrschen Finanzmanagement- und Beschaffungstools wie SAP und Excel sowie digitale Collaboration-Tools. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch, geschrieben und gesprochen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Wenn Sie direkt an den Schweizer Verwaltungs- und Finanzdirektor berichten, sind Sie der Hüter unseres Markenimages, des Komforts der Bewohner und der hervorragenden Rezeption an allen unseren Standorten in der Schweiz (Büros und Hersteller).
Ihre Hauptaufgaben umfassen
- Hospitality & Visitor Experience Management (intern & extern)
- Service Excellence: Festlegung und Einhaltung einheitlicher Rezeptions- und Servicestandards an allen Schweizer Standorten, die auf Pflege, Wohlwollen und Wissensaustausch beruhen.
- Provider Management: Leitung, Schulung und Überwachung von Outsourcing-, Front Desk- und Concierge-Teams, um Luxus-Service-Standards und SLA-Compliance zu gewährleisten.
- On-Site-Erfahrung: Pflegen Sie tadellose, einladende und durchdachte Arbeitsplätze und Besprechungsbereiche.
- Operative Koordination und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Interne Partnerschaften: Koordinieren Sie sich mit Immobilien und Sicherheit bei der Planung, den Besucherströmen, dem Zugang und den Notfallverfahren.
- Allgemeine Dienstleistungen: Überwachung von Post, Lieferungen, Catering, Gemeinschaftsbereichen und Lichtwartung mit einem kreativen, nachhaltigen Ansatz.
- Veranstaltungen & VIP-Besuche: Koordination von Logistik und Gastfreundschaft für interne Veranstaltungen und VIP-Besuche an allen Standorten.
- Haushalts- und Verwaltungsmanagement
- Budgetmanagement: Aufbau, Überwachung und Optimierung des Budgets für allgemeine Dienstleistungen und Hospitality in der ganzen Schweiz.
- Beschaffungsverwaltung: Verwaltung von POs, Rechnungen sowie monatlichen und jährlichen Schließungen mithilfe von Group-Tools, einschließlich SAP.
- Sourcing & Negotiation: Unterstützen Sie Ausschreibungen und RFPs mit der Beschaffung und verhandeln Sie Verträge, um Qualität und Kosten auszugleichen.
- Partnerschaft mit dem Technical Facilities Coordinator: Sie leiten die Infrastruktur und die technische Wartung, während Sie den Gastservice und den Insassenservice beaufsichtigen.
- Bringen Sie Kreativität, Liebe zum Detail und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft, um jedes Mitarbeiter- und Gästeerlebnis zu verbessern.
Mehr als eine Rolle... Wir rekrutieren für eine Karriere!
Wenn Sie zu Van Cleef & Arpels kommen, werden Sie Teil eines Hauses, in dem die Karriereentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Ambitionen steht.
Bei Ihrer Ankunft werden Sie in unsere bezaubernde Welt mit Schulungen zu unserer Geschichte, unserem Know-how und unseren Kreationen eintauchen.
Der Rekrutierungsprozess
Senden Sie Ihre Bewerbung online.
Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, werden Sie von unserem HR-Team für ein Interview kontaktiert.
Während des Rekrutierungsprozesses treffen Sie den Verwaltungs- und Finanzdirektor, den HR Manager und den Chief Financial Officer.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Van Cleef & Arpels für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Geneva liegt bei CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Van Cleef & Arpels mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Van Cleef & Arpels?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Van Cleef & Arpels, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Van Cleef & Arpels?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Van Cleef & Arpels unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
