Gérant/e d'immeubles — Livit AG

CHF 116'500 - 162'500 (Schätzung)
Livit AG · Genève (GE)
Kategorie: Sanità / Ospedali Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 116'500 - 162'500 (Schätzung)
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Ort
Genève
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 8 Tagen
LohnCHF 116'500 - 162'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Verwaltung Genf

Sie sind aufgeschlossen, haben Ehrgeiz und nutzen eine zukunftsweisende und wegweisende Arbeitsweise im Immobilienbereich ist Ihnen wichtig? Bei Livit erfüllen Sie die Erwartungen von Eigentümern und Mietern mit vorbildlicher Kundenorientierung. Sie tragen so zu einem dauerhaften Vertrauensverhältnis zu den Kunden und zu einem positiven Image des Unternehmens bei. Bereit, sich den Herausforderungen von heute und morgen zu stellen und Dinge in der Immobilienwelt zu bewegen? Sie sind bei Livit's am richtigen Ort. Wir freuen uns auf Ihren persönlichen Beitrag.

Ihre Missionen

  • Aktives und umfassendes Management eines Gebäudeportfolios
  • Status der Ein- und Ausreiseorte bei der Entwicklung und dem Wechsel von Mietern
  • Durchführung und Weiterbildung von unterstellten Assistenten (einschließlich der Festlegung von Jahreszielen und der Überwachung ihrer Erreichung)
  • Persönliche und telefonische Überwachung der Mieter
  • Instandhaltung des Gebäudes gemäß Verwaltungsvertrag
  • Regelmäßige Inspektion von Flächen mit entsprechenden Statusberichten
  • Leasingänderungen vornehmen und Mieten und indexierte Mieten anpassen
  • Überwachung der aktuellen Mietpolitik und Beratung des Eigentümers bei der Festlegung der Marktmieten
  • Kontrolle und Visa für zahlbare Rechnungen, Verwalterkonten und Nebenkosten

Dein Profil

  • Business Learning mit CFC oder gleichwertigem Training
  • Bundesbauleiter (erworben oder in Arbeit) oder Weiterbildung in Immobilien
  • Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Immobilienmanagement
  • Gute Kenntnisse in Buchhaltung und Recht (Leasingrecht, CO, CC, LP)
  • Beherrschung der französischen Sprache in mündlicher und schriftlicher Form mit guten redaktionellen Qualitäten
  • Digitale Affinität und Fähigkeit, sich aktiv am Wandel zu beteiligen
  • Starke Kundenorientierung und Partnerschaftsmanagement
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit entregent

Vorteile

  • Internes Angebot von Fachkursen und Managementkursen in unserer Livit Academy
  • Finanzielle Unterstützung und/oder Arbeitszeitregelungen für spezialisierte Ausbildungsmaßnahmen

und Zugang zu E-Learning-Plattformen für Sprachkurse in Linie

  • Individueller Karriereplan und Entwicklungsperspektiven
  • Home-/Mobile Office
  • Bonus basierend auf Unternehmensleistung und persönlicher Leistung
  • 5 Wochen Urlaub Minimum und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage Urlaub zu kaufen

(Ferianflex)

  • Überdurchschnittliche Rentenleistungen: Versicherungsprämienzulagen

Die Unfallversicherung ist vollständig von Livit abgedeckt.

  • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Vorteile

Livit Akademie

  • Individuelles Integrationsprogramm für neue Mitarbeiter
  • Zugang zu E-Learning-Plattformen (Linked) In Lern- und Online-Sprachkursen

Karriere und Ausblick auf Veränderung

  • Individuelle Laufbahn
  • Executive Talent Programm
  • Finanzielle Unterstützung und/oder Arbeitszeitregelungen für externe Fachausbildungen (auf Anfrage)

Arbeitszeitgestaltung

  • Telearbeit / Mobiles Büro
  • Jobsharing und Teilzeitarbeit möglich

Ausgleich

  • Grundlohn nach Markt
  • Großzügige Geschenke für Dienstjubiläen (bis zu 4 Wochen Zusatzurlaub oder 1 Monatsgehalt)
  • Auszeichnungen für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Urlaub

  • Zwischen 5 und 7 Wochen Urlaub
  • Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen (flex holiday model)

Vorteile überdurchschnittlich

  • Die Tages- und Unfallversicherungsprämien sind vollständig von Livit abgedeckt.
  • Das volle Gehalt ist für die Betriebsrente (LPP) versichert (kein Koordinationsabzug).
  • Private Versicherung weltweit gültig bei Unfall

Familie und Gesundheit

  • Gehalt bleibt bei 100% bei Mutterschaftsurlaub ab dem zweiten Dienstjahr
  • Freier Zugang zu Movis, einem externen und anonymen Beratungsdienst zu persönlichen, finanziellen, beruflichen und gesundheitlichen Fragen für Mitarbeiter
  • Beratung in Bezug auf die individuelle Bereitstellung von Finanzmitteln

Sonstige Leistungen

  • Verschiedene Vorteile und Ermäßigungen für große Anbieter in den Bereichen Reise, Erholung, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • Erhalt eines SBB-Gutscheins oder Rabatts auf den ZVV-Bonus
  • Interessante Rabatte auf unsere Fahrzeugflotte, verschiedene Rabatte auf Wartung und Kraftstoff
  • Besondere Hypothekenkonditionen (Schweizer Leben) und Umzugsleistungen Ermäßigungen
  • Ermäßigungen bei verschiedenen Versicherungen (zusätzliche Krankenversicherung, Haushaltsinventar, etc.)

Die Familie Livit

Wir lieben Immobilien und verpflichten uns enthusiastisch, den Wert der Gebäude unserer Kunden zu erhalten. Wenn Sie bei Livit arbeiten, sind Sie Teil der Familie Livit. Wir mögen dich für das, was du bist und was du tust. In der Tat sind Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen entscheidend, aber auch die Person, die Sie zählen. Sie entwickeln sich in unserem angenehmen Arbeitsumfeld, in dem Sie gedeihen können. Dies liegt zum einen an der Vielfalt unserer Berufsbilder und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und zum anderen an seiner unvergleichlichen Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt noch unübertroffen ist.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Livit AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 116'500 - 162'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Livit AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Livit AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Livit AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Livit AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Livit AG unter swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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