Fees specialist (6 months mission) — Union Bancaire Privée
- Ort
- Genève
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 87 Tagen
Vollständige Beschreibung
- VORÜBERTRAGUNG (6 Monate)
- Mission
- Integriert in die Operations-Abteilung von UBP verwaltet das Gebühren-Team die tägliche Anwendung und Erhebung von Gebühren von Kundenkonten und Gegenparteien. Das Team spielt in einem schnelllebigen Umfeld eine interdisziplinäre Rolle: Es unterstützt das Front Office bei Gebührenabfragen und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen der Asset- und Wealth-Management-Divisionen der UBP zusammen.
- Hauptzuständigkeiten
- Seine Hauptaufgaben sind wie folgt:
- Erstellen, Ändern und Beibehalten der Basisgebührenpläne gruppenweise.
- Einrichtung, Änderung und Verwaltung der Gebührenausnahmen der Kunden.
- Einrichten, Ändern und Verwalten von Ausnahmen von den Gebühren für Broker und andere interne Gegenparteien.
- Führen Sie angemessene Folgemaßnahmen zu ausstehenden Gebühren-Setups oder Anfragen durch.
- Tägliche Unterstützung für interne Kunden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Front Office, WM Business Leads, Finanzen und andere Teams innerhalb der Operations-Abteilung.
- Bereiten und verwalten Sie die vierteljährliche Gebührenabrechnung, Follow-up für vierteljährliche Abrechnungsaufgaben, einschließlich manueller Abrechnungsausnahmen.
- Nehmen Sie aktiv an den Repricing-Initiativen der Bank teil und unterstützen Sie WM-Leads bei Gebührenmöglichkeiten.
- Nehmen Sie aktiv an anderen Projekten teil, die sich auf das Gebührenteam auswirken.
- Kernkompetenzen
- Der erfolgreiche Kandidat wird die folgenden Fähigkeiten besitzen:
- Analytische und Problemlösungsfähigkeiten: Seien Sie mit Zahlen und größeren Datensätzen vertraut. Seien Sie in der Lage, in "Problem-Action-Ergebnisse" zu denken.
- Flexibilität: Seien Sie proaktiv und motiviert. In der Lage sein, sich an dringende Anfragen oder wechselnde Prioritäten anzupassen, Zeit effektiv zu verändern. Anpassung der Entscheidungsfindung an unvorhergesehene Umstände.
- Kundendienstethik: Professionelles Verhalten mit starkem Fokus auf Kundenservice, Aufbau dauerhafter Beziehungen zu anderen Abteilungen der Gruppe.
- Risikomanagement: Überprüfung des bestehenden Kontrollrahmens, um Verfahrenslücken oder Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. In der Lage sein, Bedenken zu äußern und Minderungs- oder Verbesserungslösungen vorzuschlagen. In der Lage sein, Auditanfragen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten oder Manager des Teams zu unterstützen.
- Teamgeist: Anderen proaktiv helfen und für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Seien Sie offen für die Ideen anderer, äußern Sie Ihre Meinung konstruktiv.
- Ihr Profil
- Französisch und Englisch sprechen obligatorisch. Andere Sprachen sind ein Plus.
- Vorzugsweise kenntnisreich in der Marktfinanzierung: versteht die verschiedenen Finanzinstrumente, die Handels- und Abstimmungsströme sowie die Depotkette.
- Proficient mit Microsoft Office Pack, speziell Microsoft Excel. Andere VBA / Python / R-Fähigkeiten sind ein Plus.
- Andere
- Schweizer Residenz
- Kernkompetenzen : Einhaltung der Werte des Unternehmens: Hingabe, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Union Bancaire Privée mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter ubp.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
