Enseignant de pâtisserie et/ou de boulangerie (f/h/d) – École-club de Genève — Ecole-club Migros

CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
Ecole-club Migros · Genève (GE)
Kategorie: Andere Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
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Ort
Genève
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 29 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Ein inspirierender Treffpunkt, um Ihrer Freizeit einen Sinn zu geben! Dank der Unterstützung des Migros Cultural Percent bietet der Schulclub ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen. Unterstützen Sie unsere Teilnehmer bei der Entdeckung ihrer Talente und der Erreichung ihrer Lernziele.

Luogo di Lavoro: Migros School Club, Migros School Club Genf, Pont-Rouge Esplanade 2, 1212 Genf

Mansioni

  • Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Gebäck und/oder Backkursen
  • Praktische Bildung nach Erwachsenenbildungsgrundsätzen
  • Kursgestaltung unter Berücksichtigung der Vorkenntnisse jedes Teilnehmers
  • Regelmäßiger Austausch mit der Verwaltung des Schulclubs
  • Aktive Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

erforderlich

  • Bestätigte Erfahrung in der Erwachsenenbildung: in dem betreffenden Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Abgeschlossenes berufliches Lernen (CFC): im Bereich Gebäck und/oder Bäckerei
  • Aussehen ordentlich, freundlich und freundlich
  • Unabhängige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
  • Wissenstransfer diversifiziert, zielgerichtet und teilnehmerorientiert bei gleichzeitiger Begeisterung
  • Vergnügen beim Unterrichten eines erwachsenen Publikums in kleinen und mittleren Gruppen
  • Kreative und zeitgenössische Ideen, breites Repertoire im Bereich Gebäck und / oder Bäckerei
  • Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

  • Teil der Migros Gruppe: Als Mitglied der Migros-Gruppe profitieren Sie von stabilen Strukturen, verschiedenen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen
  • Zentralisierter Arbeitsplatz: Unsere Standorte befinden sich im Herzen der Stadt
  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance
  • Mobiles Abonnement: Professionelle Bedingungen für privates mobiles Abonnement
  • Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinssatz und kostenlose Kontoführung
  • Breites Angebot an Weiterbildungen: Großzügiges Angebot an kostenlosen Fortbildungen, kostenlose Teilnahme an einigen Kursen (Nationalsprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Teilnahme am Gesamtangebot der Kurse.

Contatto

Kandidat und Kontakt Joana De Sousa Da Mota Miranda Caruso Coach Qualität

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbung einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft. Sie können also mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen. Wir geben allen Kandidaten gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
  • Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
  • Persönliches Interviewvideo oder Telefon: Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
  • Spezialisiertes Interview mit Präsentation der Datei: Spezifisches Fachwissen wird mit einem Dossier oder anderen Bewertungsinstrumenten bewertet. Am Ende der Behandlung wird das Ergebnis dem Manager präsentiert, bevor es gemeinsam diskutiert wird. Das Team ist in der Regel während der Präsentation vertreten. In der Regel werden Interviews vom Vorgesetzten ohne Personalvertreter geführt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
  • Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 5-20%

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Ecole-club Migros für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Ecole-club Migros mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Ecole-club Migros?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Ecole-club Migros, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Ecole-club Migros?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Ecole-club Migros unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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