Head of Operational Risk — Union Bancaire Privée

Vollständige Beschreibung

Mission Als Head of Non-Financial Risk mit 2. Verteidigungslinie führen Sie nicht-finanzielle Risiken in der gesamten Bank und Gruppe und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. In Zusammenarbeit mit 1st Line of Defense stellen Sie sicher, dass nicht-finanzielle Risiken identifiziert, bewertet und im Rahmen des Appetits gemanagt werden, stellen Sie eine Aufsicht bereit und unterstützen Sie eine effektive Entscheidungsfindung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie bieten strategische Risikoberatung, fördern eine robuste Governance und integrieren eine proaktive Risikokultur im gesamten Portfolio. Die Rolle konzentriert sich auch auf die Stärkung der Kontrollumgebung mit 1LOD, Prozessen und Governance, mit besonderem Augenmerk auf Betriebsrisiko, Cyberrisiko, Drittrisiko und Verhaltensrisiko. Darüber hinaus werden Sie ein leistungsstarkes Team aufbauen und führen, das eng mit Geschäfts- und Risikoakteuren zusammenarbeitet, um aufkommende Risiken zu antizipieren, konstruktive Herausforderungen zu bieten und die Reife und Wirksamkeit des nichtfinanziellen Risikorahmens kontinuierlich zu verbessern.

Hauptzuständigkeiten

• Handeln Sie als Senior Trusted Advisor für nicht-finanzielle Risiken und unterstützen Sie strategische Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum im Appetit
• Bereitstellung konstruktiver Herausforderungen und Aufsicht über das Geschäftsrisikoprofil, die wichtigsten Risikothemen, die Wirksamkeit der Kontrolle und das Risiko im Wandel
• Aufbau starker Partnerschaften in den Geschäfts-, 2LOD- und Kontrollfunktionen, um abgestimmte und effektive Risikoergebnisse auf Konzernebene und für die Schweiz zu gewährleisten
• Leitung des nichtfinanziellen Risiko-Governance-Rahmens, einschließlich Ausschüssen, Berichterstattung, Eskalation und Entscheidungsprozessen
• Mit 1LOD stellen Sie sicher, dass wesentliche nicht-finanzielle Risiken identifiziert, bewertet, verwaltet, überwacht und innerhalb des Appetits gemeldet werden, mit klarer Eigentümerschaft und rechtzeitiger Eskalation
• Besonderes Augenmerk gilt dem Incident Management Framework in Zusammenarbeit mit allen Divisionen und Standorten, der Arbitrage- und Action Plan Challenge.
• Handeln Sie als leitender vertrauenswürdiger Berater, um das Umfeld für die Kontrolle nichtfinanzieller Risiken durch Verbesserungen der Kontrollen, Tools, Daten und Prozesse zu verbessern, um die Reife des Risikomanagements zu verbessern, und übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit dem Prozessverantwortlichen einen Aktionsplan.
• Definieren und implementieren Sie thematische Reviews, die auf einer zentralen Risikoüberwachung sowie auf neu entstehenden Risikoüberprüfungen basieren. Implementieren Sie eine starke nicht-finanzielle Risikomanagement-Community in den Risikomanagement-Teams über Standorte / Einheiten hinweg.
• Überwachung programmbezogener Risiken, Probleme und Maßnahmen, Eskalation wesentlicher Bedenken für leitende Stakeholder und Governance-Foren
• Aufbau, Führung und Beibehaltung eines leistungsstarken nichtfinanziellen Risikoteams, Steigerung der Fahrfähigkeit durch Einstellung, Coaching und Entwicklung
• Repräsentieren Sie das Geschäft in nicht-finanziellen Risikofragen mit leitenden Stakeholdern, einschließlich Risikopartnern, interner und externer Revision und Governance-Foren
• Aufrechterhaltung der regulatorischen Bereitschaft durch Gewährleistung einer starken Governance, einer qualitativ hochwertigen Dokumentation, eines effektiven Problemmanagements und einer proaktiven Reaktion auf aufkommende Risiko- und Regulierungsthemen

Ihr Profil

• Umfangreiche Erfahrung im Private Banking, mit starkem Verständnis von Operations, IT, Cyber, Third-Parties und Betriebsumgebungen
• Tiefe Expertise in nicht-finanziellem Risikomanagement, Governance-Frameworks und Kontrollumgebungen in großen und komplexen Finanzdienstleistungsorganisationen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz als vertrauenswürdiger Berater für leitende Unternehmensleiter, der strategische Entscheidungen beeinflusst und gleichzeitig die kommerziellen Ergebnisse mit einem soliden Risikomanagement in Einklang bringt
• Starke Erfahrung in der Gestaltung und Überwachung von Risk Governance, Risk Appetite, Issues and Incident Management, Control Uplift und Risk Reporting
• Demonstrierte Fähigkeit, komplexe Veränderungs- oder Uplift-Programme zu leiten, mit disziplinierter Ausführung und starkem Stakeholder-Engagement
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit exekutiver Präsenz und der Fähigkeit, komplexe Risikoprobleme in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln
• Starke Führungsqualitäten für Menschen, einschließlich Aufbau leistungsstarker Teams, Entwicklung von Talenten und Förderung einer proaktiven Risikokultur
• Kenntnis der aufsichtsrechtlichen und verhaltensbezogenen regulatorischen Erwartungen, die für Banken und nichtfinanzielles Risikomanagement relevant sind
• Fähigkeit, Daten, Managementinformationen und Visualisierungstools zu nutzen, um Risikoinformationen zu generieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Exposition gegenüber grenzüberschreitenden oder multilateralen institutionellen Banken
• Vertrautheit mit GRC-Systemen, Governance-Tools und Kontrollüberwachungsframeworks

Andere

• Schweizer Residenz

Kernkompetenzen : Einhaltung der Werte des Unternehmens: Hingabe, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien

Fragen zu dieser Stellenanzeige