Business Analyst - HRIS (H/F) — Rolex
- Ort
- Genève
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 55 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung Für unsere Division Information Systems suchen wir einen Business Analysten, dessen Hauptaufgabe es sein wird, ein mehrjähriges HR-Digitalisierungsprogramm zur Modernisierung von HRIS und zur Entwicklung unserer HR-Lösungen auf Gruppenebene zu begleiten.
Die Rolle umfasst die Sammlung von Bedürfnissen, deren Analyse und die Konfiguration des Systems, um den Bedarf zu decken.
Das wird auch notwendig sein.
- Einleitung Für unsere Division Information Systems suchen wir einen Business Analysten, dessen Hauptaufgabe es sein wird, ein mehrjähriges HR-Digitalisierungsprogramm zur Modernisierung von HRIS und zur Entwicklung unserer HR-Lösungen auf Gruppenebene zu begleiten.
- Die Rolle umfasst die Sammlung von Bedürfnissen, deren Analyse und die Konfiguration des Systems, um den Bedarf zu decken.
- Analysegeist und Strenge Schlussfolgerung Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitlösungen und Top-Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Was das Unternehmen bietet
- Analysegeist und Strenge Schlussfolgerung Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitlösungen und Top-Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Weitere Details
- Episodisch, die Arbeit mit einem integrierenden Partner.
- Kenntnisse von SAP S4 oder ECC sind ein Gewinn, insbesondere für Schnittstellen und Kontinuität von Servicethemen Aktuelles Französisch; Professional English
- Das Wissen über Projektmanagement ist ein Plus Fähigkeiten und Qualifikationen Kundenorientierung / Sinn für Service Integrationsfähigkeit und Teamarbeit Sehr gute Beziehung
Notizen und Originalinhalt
- Zuständigkeiten
- Kenntnisse von SAP S4 oder ECC sind ein Gewinn, insbesondere für Schnittstellen und Kontinuität von Servicethemen
- Aktuelles Französisch;
- Professional English
- Das Wissen über Projektmanagement ist ein Plus Fähigkeiten und Qualifikationen
- Kundenorientierung / Sinn für Service
- Integrationsfähigkeit und Teamarbeit
- Sehr gute Beziehung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?
Rolex gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
