Business Analyst MES (H/F) — Rolex

CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
Rolex · Genève (GE)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
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Ort
Genève
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 44 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Einleitung

Für unsere Division Information Systems suchen wir einen Business Analysten MES (M/W), dessen Hauptaufgabe darin besteht, die funktionalen Aspekte der Projektdurchführung und die Wartung von Produktionsprozessen zu unterstützen.

Zuständigkeiten

  • Sammlung, Analyse und Klärung der von den Verwendern und Produktionsberufen geäußerten Bedürfnisse
  • Übersetzen von Geschäftsanforderungen in angepasste funktionale Lösungen
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsanwendern, Product Owner und technischen Teams
  • Beitrag zur Entwicklung, Wartung und zum reibungslosen Betrieb von Produktionsanwendungen
  • Unterstützung technischer Teams, um ein gemeinsames Verständnis der Bedürfnisse zu gewährleisten
  • Beteiligen Sie sich an Funktionstests, Benutzerrezepten und dem Einsatz von Entwicklungen
  • Gewährleistung der funktionalen Wartung von Produktionsanwendungen
  • Beitrag zur Incident Resolution der Level 2 und 3
  • Beteiligen Sie sich an Support, Entwicklung und Implementierung von ESM-Lösungen

Profil

  • Universitätsausbildung in Management Computing oder gleichwertiger Erfahrung
  • Erfahrung als Business Analyst oder ähnliche Funktion; industrielle Erfahrung ist erwünscht
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu sammeln, zu analysieren und zu formalisieren und sie dann in klare und praktikable funktionale Anforderungen von technischen Teams zu übersetzen
  • Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung oder Unterstützung eines MES-Systems
  • Kenntnisse von DELMIA Apriso sind ein wichtiges Gut
  • Beherrschung von Funktionstests, Benutzerrezept und Anwendungsunterstützung
  • Wissen oder Erfahrung einer agilen Umgebung
  • Ausgezeichnete analytische, Synthese- und Organisationsfähigkeiten
  • Strenge, Methodik und Ausrichtung der Prioritäten
  • Autonomie, Lösungsorientierung und Initiative
  • Teamgeist, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams an mehreren Standorten zusammenzuarbeiten

Schlussfolgerung

Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitlösungen und Top-Sozialleistungen.

Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).

#LI-Hybrid

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Rolex mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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