Verwaltungsmitarbeiter/in Weiterbildung — Etat de Fribourg
- Ort
- Mont-Vully
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Vollständige Beschreibung
Wichtige Mitteilung
!! ACHTUNG !!
Um sich für diese Stelle zu bewerben, verwenden Sie bitte ausschließlich den folgenden Link: Offres d'emploi de l'Etat de Fribourg | Stellenangebote Staat Freiburg . Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden.
Beschäftigungsgrad
45-50%
Ort
Mont-Vully, CH, See
Bewerbungsfrist
15.11.2026
Datum des Stellenantritts
01.02.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart
Unbefristeter Vertrag
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
In der Freiburger Strafanstalt (die Anstalt) sind die Vollzugseinrichtungen des Kantons Freiburg zusammengefasst. Sie hat die Rechtsform einer öffentlich-rechtlichen Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit. Sie ist der Sicherheits-, Justiz- und Sportdirektion administrativ zugewiesen und untersteht der Oberaufsicht des Staatsrats. Die Anstalt gewährleistet die Bewachung, Unterbringung, Betreuung und Behandlung der Gefangenen in ihrem Gewahrsam und trägt zur Umsetzung der Ziele für den Vollzug der Freiheitsstrafen und Massnahmen bei.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben im Bereich der Weiterbildung ausführen
- Die Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen
- Die verschiedenen weiterbildungsbezogenen Dateien und Datenbanken pflegen und aktualisieren
- Die Logistik interner Schulungen organisieren
- Schulungsbedingte Abwesenheiten nachverfolgen
- Die Personalabteilung bei ihren prioritären Aufgaben unterstützen
- Je nach Bedarf an HR-/Personalprojekten mitwirken
- Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der bereichsspezifischen Prozesse einbringen
Gewünschtes Profil
- EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Zertifikat als HR-Assistent/in, von Vorteil
- Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (MS Office)
- Ladenfreies Betreibungs- und Strafregister
- Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen
Christophe Carrel, Ausbildungsleiter, [email protected], T +41 26 304 10 59
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Etat de Fribourg für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Mont-Vully liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Etat de Fribourg mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Etat de Fribourg?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Etat de Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Etat de Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Etat de Fribourg unter jobs.fr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
