Spécialiste Développement et Partenariats - Filière avicole — groupe Micarna

Vollständige Beschreibung

Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein. Kennen Sie die Realitäten eines Agrarsektors und wie man nachhaltige Handelsbeziehungen aufbaut? In dieser neuen Querfunktion sichern Sie sich die Fähigkeiten und Partnerschaften der Hühnerindustrie.

Luogo di lavoro: Micarna Group, Micarna SA - Courtepin, Rte de l'Industrie 25, 1784 Courtepin

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgeschickt.

Mansioni

• Gestaltung der Entwicklung des primären Hühnersektors (von Bruteiern bis hin zum Hühnertransport), Vorwegnahme des Bedarfs und Sicherung der für eine nachhaltige Versorgung notwendigen Flächen und Kapazitäten
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Produzenten, Vorbereitung und Leitung der Arbeit mit ihrem repräsentativen Ausschuss im Geiste des Dialogs und der Partnerschaft
• Pilotierung der wirtschaftlichen Parameter der Hühnerproduktion und direkter Beitrag zur Stärke und Attraktivität des Sektormodells
• Gewährleistung einer kohärenten und dokumentierten Verwaltung bestehender Fondsstatuten und -mechanismen, insbesondere der Erzeugerversicherung und der Fonds zur Verringerung der CO2-Emissionen
• Entwicklung effektiver und nachhaltiger Partnerschaften mit Lieferanten von Lebensmitteln, Bruteiern, Küken und Elternhennen
• Durchführung kaufmännischer und vertraglicher Verhandlungen: Einkaufsbedingungen, Rahmenvolumina, Preise und Verträge unter Kontrolle der Leistungs- und Lieferantenrisiken.
• Bringen Sie Volumen- und Kapazitätsszenarien mit Nachfrage und Produktion in Einklang und bringen Sie Ihre Expertise in übergreifende Hühnerprojekte ein.

Anforderungen

• 3-5 Jahre: Erfolgreiche Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Fortgeschrittene Ausbildung in der Landwirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachbereich oder in FCKW für landwirtschaftliche Zwecke oder Geflügel, ergänzt durch fundierte Branchenerfahrung oder gleichwertiges Niveau
• Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (sehr gute Kenntnisse): Französische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen (Mindestniveau C1) oder umgekehrt
• Fähigkeit, die Realitäten des Schweizer Agrar- und Geflügelsektors zu verstehen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Produzenten und Partnern aufzubauen; eine gute Kenntnis des Sektors und seines Netzwerks ist eine Bereicherung
• Starke Fähigkeiten beim Aushandeln, Kontrahieren und Verwalten nachhaltiger Beziehungen mit Produzenten und Lieferanten
• Ein gutes Verständnis der wirtschaftlichen Mechanismen eines Sektors und die Fähigkeit, Szenarien von Volumen, Kapazitäten und Kosten zu erstellen.
• Fähigkeit, wirtschaftliche Herausforderungen, Versorgungssicherheit und langfristige Partnerschaftsbeziehungen in Einklang zu bringen.
• Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Situationen und der Suche nach Lösungen zwischen manchmal unterschiedlichen Interessen
• Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und exzellente Kommunikation und Zusammenarbeit
• Gute Beherrschung gängiger IT-Tools, einschließlich der Office-Suite, eine Erfahrung mit SAP-Software ist ein Gewinn

Cosa offeriamo

• Betriebsplanung: Volle Deckung durch die Migros Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
• Sozialleistungen: 730 Tage tägliches Krankengeld bei voller Beibehaltung des Nettogehalts
• Restaurant: Ausgewogenes Mittagessen/Buffet im Personalrestaurant für maximal CHF 7.-
• Punkte: Cumulus-Punkte werden bei Lebensmitteln verdoppelt und bei Nicht-Lebensmitteln verfünffacht.
• Migros Bank: Migros bietet seinen Mitarbeitern höhere Zinssätze für Privatkonten und Anlagekonten an.
• Migros Club School: Erstattung von 70% Kursgebühren, bis maximal CHF 1.000 pro Kalenderjahr
• Freizeit und Kultur: Sie profitieren von ermäßigten Tickets für ausgewählte Kulturveranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitness-Abonnements: maximal CHF 200.- pro Abonnement und Jahr

Contatto

Kandidat und Kontakt Sabrina Zimmermann

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Fachabteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Endgültige Wartung vor Vertragsabschluss: Vor Vertragsabschluss führen wir ein Abschlussgespräch, um die noch offenen Fragen beider Parteien zu klären und die vertraglichen Details zu klären. Wenn alle Punkte geklärt sind, wird ein schriftliches Angebot abgegeben. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Angebots- und Vertragsvorbereitung (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 80-100%

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