Responsable de secteur de production (h/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Vuadens
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Vollständige Beschreibung
Sushi Mania, Schweizer Marktführer für frisches Sushi und asiatische Produkte, sucht nach einem Weltmarktführer in der Lebensmittelproduktion, der Qualität und Sicherheit garantiert und gleichzeitig die Betriebsleistung kontinuierlich verbessert.
Luogo di lavoro: Sushi Mania, Sushi Mania SA - Vuadens, Rue des Artisans 106, 1628 Vuadens
Mansioni
- Führen Sie die Produktionsaktivitäten Ihres Sektors durch Gewährleistung von Aktualität, Qualität und Ernährungssicherheit.
- Framework, Unterstützung und Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Teams, um die festgelegten Leistungsziele zu erreichen.
- Planung der Ressourcen und des Personals je nach Tätigkeit bei gleichzeitiger Gewährleistung eines effektiven Managements von Abwesenheiten und Zeitplänen.
- Animieren Sie Shopfloors und folgen Sie den wichtigsten Leistungsindikatoren, um die Produktivität zu optimieren und Verluste zu reduzieren.
- Stellen Sie sicher, dass Hygiene-, Sicherheits-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards in Ihrer Branche angewendet werden.
- Tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei und arbeiten Sie mit den verschiedenen Diensten zusammen, um das Geschäftswachstum zu unterstützen.
Anforderungen
- Eine nachgewiesene Erfahrung von 3 bis 5 Jahren im Produktionsteammanagement: Lebensmittelindustrie: frische Produkte, Fertiggerichte, industrielle Bäckerei, Lebensmittelverarbeitung, Milchprodukte, Fleisch usw.
- Absolviertes Professional Learning (CFC): Berufsausbildung (CFC) im Lebensmittel-, technischen oder gleichwertigen Bereich, ideal ergänzt durch Hochschulbildung (Bundespatent, ES-Techniker)
- Erfahrung bestätigt im Management von Produktionsteams, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einem industriellen Umfeld.
- Fähigkeit, in gekühlten Umgebungen zu arbeiten, die Produktion mit Leistungsindikatoren voranzutreiben und kontinuierliche Verbesserungsverfahren zu leiten.
- Hervorragende Beziehungs- und Kommunikationsqualitäten auf allen hierarchischen Ebenen, Autonomie, Strenge, Fähigkeit, Prioritäten zu verwalten und Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld zu treffen.
- Gute Kenntnisse über Hygiene, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Sicherheitsstandards bei der Arbeit.
- Fähigkeit, in einer gekühlten Produktionsumgebung zu arbeiten und effektiv mit den verschiedenen Dienstleistungen des Unternehmens zusammenzuarbeiten.
- Französisch (sehr gute Meisterschaft)
- Deutsch (Grundbegriffe)
Cosa offeriamo
- Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit Home Office
- Migros Bank: Vorzugszinsen auf Sparkonten der Migros Bank
- Aus- und Weiterbildung: Wir schulen unsere Mitarbeiter aktiv in internen Programmen und unterstützen gegebenenfalls externe Weiterbildungen in Bezug auf Zeit und Finanzierung.
- Tutoement: Hallo zusammen - und wenn wir ein wenig reden würden!
Contatto
Kandidat und Kontakt Patrick Schoellammer HR Geschäftspartner
Rekrutierungsprozess
- Vorauswahl der Bewerbungen (FFB-Group): Wir prüfen regelmäßig eingegangene Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie zur Beratung an den Verantwortlichen weiter. Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Abbruch des Einstellungsverfahrens wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Interview mit HR und der Fachabteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
- Angebots- und Vertragsvorbereitung (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Grado di occupazione: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Vuadens an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.