PLC Entwickler (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Zug
- Vertrag
- contracting
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Für unseren Kunden im Kanton Zug suchen wir einen SPS Entwickler Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
SPS-Design (strukturierter Text, B&R-Controller)
Schnittstellen bestehender Automatisierungsdesigns
- Für unseren Kunden im Kanton Zug suchen wir einen SPS Entwickler Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- SPS-Design (strukturierter Text, B&R-Controller)
- Engineering - Electrical Engineering Contracting Full Time
- asap (latest 01.12.2026) - 4 years contract (till 31.12.2030) Elektro
Wichtige Anforderungen
- Engineering - Electrical Engineering Contracting Full Time
- asap (latest 01.12.2026) - 4 years contract (till 31.12.2030) Elektro
Weitere Details
- Für unseren Kunden im Kanton Zug suchen wir einen SPS Entwickler Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Instrumentenmodule und Gewährleistung einer nahtlosen Integration zwischen Software, elektrischer
- Hardware und mechanischen Subsystemen. Technische Unterlagen
- Unterstützung von Integrationstests und Problemanalysen in interdisziplinären Teams
- Gutes Englisch und fließende Deutschkenntnisse Starke Erfahrung im elektrischen Design
Notizen und Originalinhalt
- Für unseren Kunden im Kanton Zug suchen wir einen SPS Entwickler
- Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Instrumentenmodule und Gewährleistung einer nahtlosen Integration zwischen
- Software, elektrischer
- Hardware und mechanischen Subsystemen.
- Technische Unterlagen
- Must Haves:
- Gutes Englisch und fließende Deutschkenntnisse
- Nice to Haves:
- Starke Erfahrung im elektrischen Design
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Coopers Group AG gibt CHF 74'500 - 127'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
