Opérateur.trice de production (H/F/D) — Nestlé

CHF 68'500 - 104'000 (Schätzung)
Nestlé · Romont (FR)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 68'500 - 104'000 (Schätzung)
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Ort
Romont
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 18 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Bei Nespresso Schweiz glauben wir, dass es möglich ist, die Welt des Kaffees zu verbessern, und wir möchten positiv dazu beitragen, Leben und Landschaften zum Besten zu verändern. Als bester Arbeitgeber 2025 stellen wir ausnahmslos jeden unserer 14.000 Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Erfolgs. Um dies zu erreichen, nehmen wir vier wesentliche Verhaltensweisen an: "Wir inspirieren, wir kümmern uns, wir handeln und wir iNnovate". Und Sie? Möchten Sie uns auf diesem spannenden Abenteuer begleiten? Treten Sie dem Nespresso-Team bei! Stellen Sie sich die Natur des Kaffees vor. Überdenken Sie Ihre Zukunft.

Sofortige Post

Orte: Romont, Schweiz

Einrichtung: Nespresso Production Centre Rate: Vollzeit 100%

Art des Vertrags: Unbestimmter Vertrag

Was wir bei Nespresso anbieten

Echte Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und persönliche Entwicklung

Ein flexibler Rahmen für Kreativität und Zusammenarbeit

Eine Kultur, die auf Wohlwollen und Inklusivität basiert, in der jeder selbst sein kann

Qualität und Nachhaltigkeit im Herzen unserer Identität und eine wesentliche Vision für positive Veränderungen Die Möglichkeit, für ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen und eine der zuverlässigsten und anerkanntesten Marken weltweit zu arbeiten

Zögern Sie während des Rekrutierungsprozesses nicht, uns mehr zu erzählen!

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Zusammenfassung der Post

Als (M/W/D) Produktionsbetreiber sind Sie für den Betrieb einer automatisierten Produktionslinie in 4x8 Schichtplänen verantwortlich.

Ein Tag im Leben eines Produktionsbetreibers (M/W/D)

  • Antrieb automatisierter Produktionsanlagen
  • Produktionslinien für die Versorgung
  • Verwalten Sie den Rohstoffbestand per Computer
  • Analysieren Sie verschiedene Ursachen von Pannen und Spurenproblemen
  • 1. Level Einstellungen und Wartung durchführen
  • Beitrag zur Umsetzung der TPM (Total Performance Management) Methodik
  • Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen
  • Gewährleistung der Übermittlung von Informationen bei der Übermittlung von Anweisungen
  • Beteiligen Sie sich an kontinuierlicher Verbesserung
  • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen 5S-Anwendung und sauberer Linien

Ihr Vermögen für den Erfolg

  • SWC von Automatic Machinery Operator oder Technical/Food Training
  • Erfahrung in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie
  • Bereit sein, Schichten zu planen
  • Haben Sie eine ausgezeichnete Beherrschung der mündlichen und schriftlichen Französisch
  • Haben Sie einen Führerschein und ein Fahrzeug zur Verfügung
  • In der Lage sein, Initiativen zu ergreifen und in seiner Arbeit autark zu sein
  • SAP-Wissen ist ein Asset
  • Beherrschung von Standard-IT-Tools (Word, Excel, Powerpoint)

Vorteile

  • Monatliche Teamboni
  • Bezahlte Pausen
  • 5 Wochen Urlaub + Stunden Entschädigung
  • Keine Strafe
  • Jährliche Sichtbarkeit des Zeitplans (keine zusätzlichen Stunden), einschließlich Wochentagsruhetage für Ihre persönliche Organisation
  • Möglichkeiten für internes Training und Entwicklung
  • Pensionskasse mit hervorragenden Arbeitgeberbeiträgen
  • Finanzbeitrag zur Krankenversicherung
  • Günstige Erziehungspolitik
  • Business Restaurant vor Ort mit Menüs zu subventionierten Preisen
  • Kostenlose Park- und Ladestationen für Elektroautos
  • Viele Vorteile im Nespresso Club

Bei Nespresso haben wir eine Kultur aufgebaut, die auf Wohlwollen und Inklusion basiert, in der jeder sich selbst sein kann, während er mit dem Unternehmen wächst. Wir innovieren, wir wagen es, neue Dinge auszuprobieren, wir lernen und entwickeln uns in einer digitalen und vernetzten Umgebung, in der alles sehr schnell geht. In einem vielfältigen Team von mehr als 90 Nationalitäten in 58 Ländern können Sie an dieser innovativen Kultur teilnehmen, in der sich Menschen gegenseitig unterstützen und helfen. Eine Kultur, in der jeder ermutigt wird, den Status quo in Frage zu stellen und die Zukunft eines der größten nachhaltigen Unternehmen der Welt zu beeinflussen. Welche Rolle auch immer Sie spielen, Sie werden entdecken, dass Sie wirklich Dinge ändern und Ihre Begeisterung teilen können. Treten Sie diesem Ort bei, an dem Sie gedeihen können, eine Zugehörigkeit und Inspiration finden, um das Beste von sich selbst zu werden und sich selbst zu übertreffen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Nestlé für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Romont liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Nestlé mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Nestlé?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Nestlé, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Nestlé?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Nestlé unter jobdetails.nestle.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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