Technicien méthodes (H/F) — Rolex

CHF 77'000 - 116'500 (Schätzung)
Rolex · Fribourg (FR)
Kategorie: Tecnica Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 77'000 - 116'500 (Schätzung)
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Ort
Fribourg
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 20 Tagen
LohnCHF 77'000 - 116'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Einleitung

Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten im Kanton Freiburg begleiten wir als Talentpool den Aufbau unseres neuen Industriestandorts in Bulle. Zu diesem Zweck werden wir bald nach Profilen von (M/W) Methods Technician suchen, um unsere Teams zu stärken.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung, Entwicklung und Optimierung von Produktions- oder Kontrollbereichen, Programmen und Mitteln
  • Beteiligen Sie sich an der Industrialisierung neuer Produkte und Prozesse, von der Machbarkeitsstudie bis zur Qualifizierung der Produktion
  • Durchführung von Tests, Erstellung von Erfahrungsplänen und Formalisierung von Ergebnissen und zugehörigen Berichten
  • Formalisierung, Verlässlichkeit und Bereitstellung der für den Betrieb erforderlichen technischen Daten
  • Optimierung der Produktionslinien und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung industrieller Prozesse und Mittel
  • Bereitstellung technischer Unterstützung für operative Teams angesichts komplexer Probleme
  • Zusammenarbeit mit internen Partnern, um die Einhaltung von Geschäftsstandards und die Qualität der Operationen sicherzustellen

Profil

• Technische Ausbildung zum CFC-Typ eines Polymertechnikers, HES-Ingenieurs oder ES-Technikers in Mikrotechnik, Mechanik oder gleichwertigem Bereich • Erfahrung in industriellen Verfahren, idealerweise in den Bereichen Bearbeitung, automatisches Abschließen und/oder Steuerung • Kenntnisse von automatisierten Produktionsmitteln, digital gesteuerten Maschinen, Programmier- oder Steuerungsprozessen nach dem Fachgebiet • Beherrschung eines computergestützten Design-Tools, ERP-Systems und gängiger IT-Tools • Fähigkeit, Tests durchzuführen, Ergebnisse zu analysieren und technische Probleme zu lösen • Kommunikationsfähigkeit, Teamwork, Autonomie und Strenge • Geschmack für das Feld, Geist der Analyse und Synthese, Sinn für Organisation • Verfügbarkeit für eine Erstausbildung in Genf vor Fortsetzung der Mission im Kanton Freiburg

Schlussfolgerung

Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitlösungen und erstklassige Sozialleistungen.

Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Fribourg liegt bei CHF 77'000 - 116'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Rolex mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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