Lohnabrechnungsspezialist – BKW Building Solutions, Bulle — BKW

CHF 49'500 - 75'000
BKW · Bulle (FR)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Ort
Bulle
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 17 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000

Rollenüberblick

Ihre Aufgaben

  • Führung der Lohnadministration, der Sozialversicherung und der Quellensteuererklärungen
  • Ansprechpartner für alle Fragen rund um Sozialversicherung und Rente
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern zu HR-Themen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der HR-Administration und HR Business Partnern
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Optimierung von HR-Prozessen
  • Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Entwicklungsinitiativen Ihre Stärken
  • Sie profitieren von einer kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und/oder Gehaltskaufmann Ressourcenspezialist
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung, der Sozialversicherung sowie im Schweizer Arbeitsrecht.
  • Erfahrung mit Abacus und Deutschkenntnisse sind wichtige Vorteile.
  • Sie sind eine dynamische, flexible und lösungsorientierte Person, die in der Lage ist, sich in einem Umfeld des Wandels weiterzuentwickeln.

Juni 2026 Fragen zur Stelle Wir lehnen alle Anfragen von Personalvermittlungsfirmen ab.

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Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und verwalten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik sowie Informations- und Kommunikationstechnologien.

In den unterschiedlichsten Branchen: Strom, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Sanitär, Hausautomation und IT.

Diese Vielseitigkeit macht uns einzigartig.

Innerhalb des führenden Gebäudetechnikkonzerns der Schweiz.

Hauptaufgaben

  • Führung der Lohnadministration, der Sozialversicherung und der Quellensteuererklärungen
  • Ansprechpartner für alle Fragen rund um Sozialversicherung und Rente
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern zu HR-Themen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der HR-Administration und HR Business Partnern
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Optimierung von HR-Prozessen
  • Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Entwicklungsinitiativen Ihre Stärken
  • Sie profitieren von einer kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und/oder Gehaltskaufmann Ressourcenspezialist
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung, der Sozialversicherung sowie im Schweizer Arbeitsrecht.
  • Erfahrung mit Abacus und Deutschkenntnisse sind wichtige Vorteile.
  • Sie sind eine dynamische, flexible und lösungsorientierte Person, die in der Lage ist, sich in einem Umfeld des Wandels weiterzuentwickeln.

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