Abteilungsleiter/in Kassen/Services (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Leiter der Abteilung Kasse/Services (m/w/d)
Coop Genossenschaft – Crissier, Waadt, Schweiz Mission
Als Kassierer/Servicemanager bieten Sie Ihren Kunden ein einfaches und reibungsloses Einkaufserlebnis.
- Leiter der Abteilung Kasse/Services (m/w/d)
- Coop Genossenschaft – Crissier, Waadt, Schweiz Mission
Weitere Details
- Coop Genossenschaft – Crissier, Waadt, Schweiz
- Gegenseitiger Respekt ist Ihre Devise und Garant für guten Teamgeist. Erforderliche Fähigkeiten
- Nachhaltige Entwicklung: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Aktionen Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, sportliche Aktivitäten der Firma Ihr Ansprechpartner
Notizen und Originalinhalt
- Gegenseitiger Respekt ist Ihre Devise und Garant für guten Teamgeist.
- Erforderliche Fähigkeiten
- Nachhaltige Entwicklung: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Aktionen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, sportliche Aktivitäten der Firma
- Ihr Ansprechpartner
- Nadia Rütsch
- Personalmarketing
- Art: Vollzeit
- Sede: Crissier
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
