Technicien de service après-vente — Fust
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
- Amtsantritt: sofort oder nach Vereinbarung
- Tätigkeitsfeld: Produktion/technische Berufe
- Arbeitsplatz: Fust, Region Freiburg
In der Schweiz kaufen wir bei Fust! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Geräte, Multimedia-/Freizeitelektronik und Renovierung von Küchen und Badezimmern zu sein. Durch unser umfassendes und einzigartiges Serviceangebot schaffen wir echten Mehrwert! Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, unseren Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten! Ein Job bei Fust, und es funktioniert!
Mission
- Professionelle Diagnose und Reparatur von Haushaltsgeräten
- Effiziente und kundenorientierte Arbeitsweise
- Freundliche und professionelle Einstellung gegenüber unseren Privatkunden
Qualifikationen und Qualifikationen
- FCKW für Elektriker, Mechaniker oder gleichwertige Ausbildung
- Aktuelles Französisch, Deutsch ist ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Kundenorientierung und Servicegefühl
- Katzenführerschein. B
Was wir anbieten
- Rabatte und Rabatte: Rabatte in verschiedenen Formaten Coop, Quintuple Anzahl Superpoints Coop, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Mobile Abonnements und Prepaid zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Reka-Card: Vorteile beim Kauf einer Deckung, Rabatte für Mitarbeiter auch für den Partner (im selben Haushalt leben), Rabatt auf das Reiseangebot bei ITS Coop Travel, CHF 650.- Gut für den Kauf einer CFF AG
- Weiterbildung: Interne Ausbildung, Unterstützung externer Ausbildung und Entwicklung, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: Kultur der Tutoiement im gesamten Unternehmen, Orientierung an gemeinsamen Werten, Interne Anwendung für die Kommunikation mit Mitarbeitern
- Versicherung: Pensionskasse: Coop deckt 2/3 der Beiträge (Basis), verschiedene Sparpläne bei Pensionskassen, großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Urlaub: Mindestens 25 Tage Urlaub oder nach geltendem CTC, Unterstützung für Urlaub ohne Bezahlung, soweit möglich
- Gesundheit: Update Fitness: CHF 200.- Rabatt auf jedes Jahresabonnement, Kostenloser und anonymer Unternehmenssozialrat 24/7
Ihre Ansprechpartner bei Fust Tanja Voser Leiterin Business Partnering Steven Wohnlich Recruitment Spezialist
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fust für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Fribourg liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Fust mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fust?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fust, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fust?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fust unter jobs.fust.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
