HR-Spezialist — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Ort
- Renens VD
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 45 Tagen
Rollenüberblick
Als HR-Spezialist bekleiden Sie eine zentrale und vielseitige Position in der Generaldirektion Digitale und Informationssysteme, einem Waadtstaatsdienst mit fast 500 Mitarbeitern.
In einem herausfordernden und dynamischen IT-Umfeld, in dem Teamgeist, Zusammenarbeit und Selbsthilfe starke Werte sind, unterstützen Sie das HR-Team, indem Sie die HR-Verwaltungsaktivitäten koordinieren und gleichzeitig zu Rekrutierungsaktivitäten beitragen, durch den HR-Rat und die Unterstützung von Mitarbeitern und Managern sowie zur Durchführung von Projekten.
Koordination der HR-Verwaltungsaktivitäten durch Unterstützung und Beratung von HR-Beamten
- Als HR-Spezialist bekleiden Sie eine zentrale und vielseitige Position in der Generaldirektion Digitale und Informationssysteme, einem Waadtstaatsdienst mit fast 500 Mitarbeitern.
- In einem herausfordernden und dynamischen IT-Umfeld, in dem Teamgeist, Zusammenarbeit und Selbsthilfe starke Werte sind, unterstützen Sie das HR-Team, indem Sie die HR-Verwaltungsaktivitäten koordinieren und gleichzeitig zu Rekrutierungsaktivitäten beitragen, durch den HR-Rat und die Unterstützung von Mitarbeitern und Managern sowie zur Durchführung von Projekten.
Kontakte
- Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die Spezifikationen, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie den HR & Administration Manager Audrey Coat ([email protected] ). Gesuchtes Profil:
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer Mehrzweck-HR-Fachstelle innerhalb einer großen Schweizer Struktur, idealerweise im öffentlichen oder halböffentlichen Sektor
- Erfahrung in der Koordination oder Betreuung von Aktivitäten (mit Auszubildenden, Auszubildenden oder kleinen Teams) und/oder der Koordination von Projekten
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, wenn möglich des spezifischen Rechtsrahmens der kantonalen Verwaltung Waadts
- Rekrutierungspraxis: Rekrutierung von Computerprofilen oder Kenntnissen von Computerberufen bleibt ein Plus
- Master-Abschluss in HR / Arbeitspsychologie oder Federal HR Specialist Certificate oder gleichwertige Ausbildung
- HR Manager Certificate Erforderliche Qualifikationen:
- Fähigkeit, ein Team mit starker Selbsthilfe und Führung zu vereinen und zu unterstützen
- Proaktivität, Prioritätenmanagement, Stärke des Vorschlags
- Fähigkeit, eine breite Palette von Aufgaben zu verwalten
Weitere Details
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen HR-Themen: Karrieremanagement, berufliche Entwicklung, Abwesenheitsmanagement, gesundheitliche Schwierigkeiten, zwischenmenschliche Spannungen usw. Aktiver Beitrag zur HR Marketing Strategie
- Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die Spezifikationen, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie den HR & Administration Manager Audrey Coat ([email protected] ).
- Selbstkontrolle und Stressmanagement Besondere Sanktionen: Heimat in der Schweiz erforderlich
Notizen und Originalinhalt
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen HR-Themen: Karrieremanagement, berufliche Entwicklung, Abwesenheitsmanagement, gesundheitliche Schwierigkeiten, zwischenmenschliche Spannungen usw.
- Aktiver Beitrag zur HR Marketing Strategie
- Gesuchtes Profil:
- Selbstkontrolle und Stressmanagement Besondere Sanktionen:
- Heimat in der Schweiz erforderlich
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) für diese Stelle?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Renens VD an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit État de Vaud (Administration cantonale vaudoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) unter offres-emploi.vd.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
