Global Head of Coffee R&D — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Romont & Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit 100% Vertragsart / Dauer: Festanstellung

Gestalten und gestalten Sie die nächste Generation von Nespresso Kaffeeerlebnissen.

Als Global Head of Coffee R&D bei Nespresso definieren Sie die Zukunft von Premium-Kaffee. Mit tiefgreifender, durchgängiger Expertise in der Kaffee-F&E, vom Ursprung auf der Farm über die Verarbeitung von Rohkaffee bis hin zum finalen Kundenerlebnis, werden Sie die höchste Kaffeeautorität von Nespresso sein. Sie werden sich für Nespresso Coffee Excellence einsetzen und sicherstellen, dass die Integrität des Kaffeeerlebnisses für den Verbraucher über die Zeit erhalten bleibt. Indem Sie Ihre eigene Expertise mit der Breite des Nestlé Kaffee-F&E-Netzwerks kombinieren, werden Sie Wissenschaft, Verbrauchereinblicke und geschäftliche Ambitionen hinter einer kühnen Vision vereinen. Sie leiten eine multidisziplinäre Kaffee- und Sensorikorganisation und wandeln wegweisende Fortschritte in unverwechselbare Erlebnisse auf unseren B2C- und B2B-Plattformen um und verankern Kaffee-Exzellenz in Nespresso, um sie für Kollegen und Verbraucher, in unseren Boutiquen und darüber hinaus zum Leben zu erwecken.

Verantwortlichkeiten

• Festlegung der globalen Kaffee-F&E-Vision und -Strategie, Übersetzung in Technologie-Roadmaps, Investitionsprioritäten und Portfolioentscheidungen, die unseren langfristigen Wettbewerbsvorteil gestalten.
• Mobilisierung des gesamten Nestlé Kaffee-F&E-Netzwerks, von der Pflanzenwissenschaft bis zur Verarbeitung, Röstung und Sensorik, hinter der Kaffee-Ambition von Nespresso.
• Gestaltung des Kaffee-Innovationsportfolios über die sich entwickelnden B2C- und B2B-Kaffeepattformen von Nespresso, mit entscheidenden Wahlmöglichkeiten bei Wert, Risiko, Qualität, Investition und Geschwindigkeit.
• Vertretung des Kaffeeerlebnisses des Verbrauchers bei kritischen End-to-End-Entscheidungen, Definition der Prinzipien der Kaffee- und Sensorik-Exzellenz und Sicherstellung, dass Kosten-, Betriebs- und Nachhaltigkeitsentscheidungen die Qualität und Einzigartigkeit von Nespresso stärken.
• Schmieden strategischer Partnerschaften, die wissenschaftliche Durchbrüche beschleunigen und messbare Auswirkungen auf die gesamte Organisation erzielen.
• Aufbau und Leitung einer erstklassigen multidisziplinären Kaffee- und Sensorikorganisation, die die Talente, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten aufbaut, die für die Skalierung erforderlich sind.
• Verankerung von Kaffee-Exzellenz in Nespresso und Vertretung als höchste Kaffeeautorität nach außen, um unsere Expertise mit internen Kollegen, in unseren Boutiquen und in der Industrie, Wissenschaft, Medien und Vordenkerkreisen zum Leben zu erwecken.

Anforderungen

• Nachgewiesene durchgängige Expertise in der Kaffee-Forschung und -Entwicklung, die Ursprung, Rohkaffee, Verarbeitung, Röstung, Extraktion, Sensorik und Produkterlebnis abdeckt, ergänzt durch mehrere Führungspositionen in den Sektoren Kaffee und FMCG.
• Visionäres und strategisches Denken mit der Fähigkeit, aufkommende Wissenschaft, Verbraucherbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu einer überzeugenden langfristigen Ausrichtung zu verbinden.
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von Wissenschaft und Technologie in unverwechselbare Premium-Erlebnisse und skalierbare kommerzielle Ergebnisse.
• Führung von erstklassigen Spezialisten durch Zweck, Vertrauen und Klarheit, Schaffung von hoher Leistung ohne Mikromanagement.
• Einfluss auf Unternehmensebene und strategisches Urteilsvermögen, mit exzellenter Kommunikation, fließenden Englischkenntnissen, Beeinflussung von Senior Stakeholdern mit Zweck, Vertrauen, Klarheit und gesundem Urteilsvermögen.
• Kommerzieller Mut, Investitionen zu priorisieren, etablierte Denkweisen herauszufordern, Kompromisse einzugehen und Arbeiten einzustellen, die keinen ausreichenden Wert schaffen.
• Umsetzung unseres WE CAN-Mindsets durch Zusammenarbeit, Mut, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen, während gleichzeitig die Leistung mit Respekt und Fürsorge als Grundlage vorangetrieben wird.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir engagieren uns für ein integratives und respektvolles Einstellungserlebnis und bieten bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen an. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Installationen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und ein abschließendes Gespräch sowie ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde. Daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen und wird zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen.

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