Architecte de domaine Formation, affaires culturelles et sport (ICT Architect) — Etat de Fribourg

NeuCHF 73'000 - 124'500 (Schätzung)
Etat de Fribourg · Givisiez (FR)
Kategorie: Informatica Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 73'000 - 124'500 (Schätzung)
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Ort
Givisiez
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 4 Tagen
LohnCHF 73'000 - 124'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Aktivitätsrate

80-100%

Standort

Givisi, CH, Sarine

Postzeit

13.11.2026

Datum des Inkrafttretens

01.01.2026 oder zu vereinbaren

Art des Vertrags

CDI

Wer sind wir?

Der Informationstechnologie- und Telekommunikationsdienst (SITel) gewährleistet die Verfügbarkeit, Sicherheit und Entwicklung von Informationssystemen und digitalen Infrastrukturen im Bundesstaat Freiburg. Innerhalb des Bereichs Bereiche und Lösungen unterstützt der Bereich Training, Kultur und Sport die digitale Transformation von Unternehmen, die in den Bereichen Bildung, Kultur und Sport tätig sind.

Warum mitmachen?

Wir setzen auf die Komplementarität der Fähigkeiten und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die Vielfalt der Wege und Profile, die den Zustand Freiburgs zur Stärke macht. Wir fördern Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Wir suchen nach einem Domain Architect Training, Cultural Affairs und Sport, um die architektonische Governance, Entwicklung, Konsistenz und Leistung des Informationssystems der Justiz und Sicherheit zu gewährleisten. Im Gegensatz zu einem Lösungsarchitekten, dessen Aufgabe es ist, die Architektur einer bestimmten Lösung oder eines bestimmten Projekts zu entwerfen, fungiert der Domänenarchitekt als Vertreter der Unternehmensarchitektur innerhalb seiner Domäne. Es definiert den Entwicklungspfad des Informationssystems, stellt seine Ausrichtung auf die digitale Strategie des Staates sicher, steuert seine Urbanisierung und stellt die Anwendung der architektonischen, technologischen und methodischen Standards der Organisation sicher. In diesem Zusammenhang ist es die Anlaufstelle für Unternehmensarchitektur und vertritt die architektonische Autorität des Bereichs Justiz und Sicherheit mit den Nutznießern von Gewerbe, Projekten und technischen Teams. Berichtslinie: Leiter des Sektors Ausbildung, Kultur und Sport

Ihre Missionen

Governance und Architektur der Domain

  • Definition und Pflege der architektonischen Vision des Feldes Training, Kultur und Sport im Einklang mit der Zielstaatsarchitektur
  • Pilotierung der Urbanisierung von Informationssystemen im Feld und Förderung ihrer Rationalisierung
  • Steuerung der Domänenarchitektur nach TOGAF-Prinzipien und institutionellen Standards
  • Entwicklung und Pflege von Anwendungen, Informationen und technischem Mapping der Domain
  • Beitrag zur kantonalen Digitalstrategie und Umsetzung ihrer Ausrichtungen in konkrete Entwicklungspfade für das Feld

Referenzdomänenarchitektur

  • Seien Sie der Mittelpunkt für alle architektonischen Fragen im Zusammenhang mit den Programmen, Projekten, Missionen und operativen Aktivitäten des Feldes
  • Beratung von Führungskräften, Projektmanagern, Produktmanagern und technischen Teams bei der Strukturierung von Entscheidungen
  • Studieren, bewerten und entwerfen Sie die Architektur für die Umsetzung der ihr zugewiesenen Projekte
  • Geben Sie die notwendige architektonische Vorankündigung in den Governance-Prozessen und Meilensteinen HERMES Metro
  • Vertretung der Interessen der Unternehmensarchitektur im Feld und Sicherstellung der Ausrichtung von Initiativen auf definierte Standards

Anpassung und Einhaltung

  • Gewährleistung der Anwendung staatlicher technischer, technologischer und architektonischer Normen
  • Bewertung der Relevanz, Kohärenz und Auswirkungen der Entwicklung von Informationssystemen
  • Lücken in der Zielarchitektur identifizieren, Abhilfemaßnahmen vorschlagen und deren Umsetzung überwachen
  • Überwachung architektonischer Ausnahmeregelungen und Beitrag zu Konformitätsprüfungen
  • Teilnahme an den Aktivitäten des Ausschusses für Architektur und Technologie (CAT) und der Architektengemeinschaft

Verarbeitungsunterstützung

  • Beitrag zur Modernisierung von Anwendungen und Plattformen im Feld
  • Unterstützung der Einführung von Cloud-Architekturen, transversalen digitalen Diensten und neuen Technologien
  • Beteiligen Sie sich am Lösungslebenszyklusmanagement und am technischen und Anwendungsschuldenmanagement
  • Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität, Sicherheit, Interoperabilität und Widerstandsfähigkeit des Informationssystems
  • In bestimmten Fällen können Sie Übergangsarchitekturen definieren, bevor Sie den Zielarchitekten erreichen

Profil gewünscht

Ausbildung

  • Hochschulbildung in Informatik (HES, Universität, EPF, ES) oder gleichwertig
  • TOGAF-Zertifizierung oder umfangreiche Erfahrung in Corporate Architecture Frameworks ist von Vorteil

Erfahrung

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Architektur von Informationssystemen, davon mehrere Jahre in einer Rolle der transversalen Architektur oder des Unternehmens
  • Bestätigte Erfahrung in der Urbanisierung und Entwicklung komplexer Anwendungsportfolios
  • Erfahrung in digitalen Transformationsumgebungen mit hoher Akteursvielfalt
  • Kenntnisse im Bereich der Ausbildung oder der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

Technische Expertise

  • Beherrschung der Prinzipien der Unternehmensarchitektur, Anwendungsarchitektur und Integration
  • Wissen über serviceorientierte Ansätze, APIs, Microservices, Events und Integrationsplattformen
  • Beherrschung von Modellierungsmethoden (UML, BPMN, C4-Modell oder gleichwertig)
  • Gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, insbesondere Microsoft Azure und Microsoft 365
  • Kenntnisse über HERMES, ITIL und agile Praktiken

Persönliche Fähigkeiten

  • Systemische Vision und Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen
  • Ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu beeinflussen, zu vereinen und zu überzeugen
  • Sinn des öffentlichen Dienstes und Verständnis für institutionelle Fragen
  • Autonomie, Initiative, Strenge und Verantwortungsbewusstsein

Sprachen

  • Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch in mündlicher und schriftlicher
  • Gute Kenntnisse des technischen Englisch

Kontaktdaten

Frédéric Thévoz, [email protected], T +41 26 305 31 81, Michaël Studer, [email protected], T +41 26 305 31 62

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Etat de Fribourg für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Givisiez liegt bei CHF 73'000 - 124'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Etat de Fribourg mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Etat de Fribourg?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Etat de Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Etat de Fribourg?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Etat de Fribourg unter jobs.fr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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