Enterprise Architect Engage und Governance — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie ein strategischer Denker, der an der Schnittstelle von Business und Technologie gedeiht?
Möchten Sie das architektonische Rückgrat eines der weltweit führenden Rückversicherer gestalten?
Swiss Re ist auf der Suche nach einem erfahrenen Enterprise Architect, der sich seiner Funktion als Group Enterprise Architecture anschließt – eine Rolle mit echtem Einfluss, globaler Reichweite und der Möglichkeit, bedeutende Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben. Über die Rolle
- Sind Sie ein strategischer Denker, der an der Schnittstelle von Business und Technologie gedeiht?
- Möchten Sie das architektonische Rückgrat eines der weltweit führenden Rückversicherer gestalten?
Weitere Details
- Swiss Re ist auf der Suche nach einem erfahrenen Enterprise Architect, der sich seiner Funktion als Group Enterprise Architecture anschließt – eine Rolle mit echtem Einfluss, globaler Reichweite und der Möglichkeit, bedeutende Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben.
- Hierbei handelt es sich um eine einflussreiche Rolle eines einzelnen Mitwirkenden mit einer breiten Unternehmenspräsenz, die erheblichen Einfluss auf die wichtigsten strategischen Transformationsinitiativen von Swiss Re hat – von der Einführung von KI und GenAI bis hin zur Modernisierung von Anwendungen in großem Maßstab. Wichtigste Aufgaben: Architektur Enablement & Strategie
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Geschäftsfunktionen, Anwendungslandschaften, Datenmodellen und Plattformen. Governance & Design Authority
- Tragen Sie zur Architekturgemeinschaft durch Mentoring, Coaching und Wissensaustausch bei. Stakeholder Engagement & Einfluss
- Bereitstellung datengesteuerter Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung von Führungskräften.
- Sie werden einer kollaborativen, zukunftsorientierten Gemeinschaft von Architekten beitreten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen echten Unterschied zu machen.
- TOGAF oder eine gleichwertige Zertifizierung für Unternehmensarchitektur, die einen strukturierten und anerkannten Ansatz für die Architekturpraxis demonstriert. Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Hierbei handelt es sich um eine einflussreiche Rolle eines einzelnen Mitwirkenden mit einer breiten Unternehmenspräsenz, die erheblichen Einfluss auf die wichtigsten strategischen Transformationsinitiativen von Swiss Re hat – von der Einführung von KI und GenAI bis hin zur Modernisierung von Anwendungen in großem Maßstab.
- Wichtigste Aufgaben:
- Architektur Enablement & Strategie
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Geschäftsfunktionen, Anwendungslandschaften, Datenmodellen und Plattformen.
- Governance & Design Authority
- Tragen Sie zur Architekturgemeinschaft durch Mentoring, Coaching und Wissensaustausch bei.
- Stakeholder Engagement & Einfluss
- Über das Team
- TOGAF oder eine gleichwertige Zertifizierung für Unternehmensarchitektur, die einen strukturierten und anerkannten Ansatz für die Architekturpraxis demonstriert.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
