Dozent/in FH / ICT-Pädagogin/-Pädagoge — Etat de Fribourg
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 22 Tagen
Vollständige Beschreibung
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Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt
Die Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet zweisprachige Studiengange in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Sie entwickelt Forschungs- und Weiterbildungsaktivitaten und offeriert bietet ihren Partnern eine ganze Reihe von Dienstleistungen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link .
Ihre Aufgaben
Die/der Dozent/in FH / ICT-Pädagogin/-Pädagoge trägt zur Umsetzung der Ausbildungsstrategien unter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien bei. Sie/er beteiligt sich an der Entwicklung der digitalisierten Bildung, um zur Fortentwicklung der Lehrmethoden beizutragen.
Tätigkeitsgebiete / Fachbereiche
- Beratung und Unterstützung des Lehrpersonals bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von in den Unterricht integrierten E-Learning-Tools
- Analyse der Möglichkeiten für pädagogische Innovationen, gezieltes Mitverfolgen von technologischen Entwicklungen sowie der/dem Dekan/-in des Studiengang Empfehlungen unterbreiten
- Sicherstellung technopädagogischer Aktivitäten (insbesondere Lernplattformen wie Moodle)
- Unterrichtstätigkeiten in der Grundausbildung und Weiterbildung im eigenen Fachbereich
- Einrichtung und Verwaltung der für die Evaluierung des Unterrichts notwendigen digitalen Tools
Gewünschtes Profil
- Ausbildung auf Master-Niveau in Technopädagogik oder gleichwertige Ausbildung
- Vertiefte Erfahrung auf dem Gebiet des E-Learning und der ICT-Pädagogik
- Gewandtheit im Umgang mit spezieller Software und Interesse an Aktivitäten, die sehr gute Kenntnisse von Software-Tools erfordern
- Gute Fähigkeiten in Organisation, Planung und Projektmanagement
- Autonomie, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Kontaktperson
Catherine Lehnherr, HR-Verantwortliche, [email protected]
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Etat de Fribourg für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Fribourg liegt bei CHF 85'000 - 119'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Etat de Fribourg mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Etat de Fribourg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Etat de Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Freiburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Etat de Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Etat de Fribourg unter jobs.fr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
