Bid & Capture Manager Verteidigung (m/w/x) — Liebherr

NeuCHF 94'500 - 143'000
Liebherr · Nussbaumen (FR)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 94'500 - 143'000
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Ort
Nussbaumen
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 94'500 - 143'000

Rollenüberblick

Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit stehen bei Liebherr an erster Stelle – vor allem im Erdbewegungs- und Bergbausektor.

Unsere Maschinen setzen den Standard und dank eines globalen Servicenetzwerks bieten wir schnellen, professionellen Support vor Ort.

Werden Sie Teil der globalen Liebherr-Welt und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Hauptaufgaben

  • Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Bid-Management von Verteidigungsmöglichkeiten, von der Chancenqualifizierung bis zur Einreichung von Vorschlägen
  • Sie koordinieren und orchestrieren alle angebotsbezogenen Aktivitäten über interne Stakeholder hinweg (Engineering, Vertrieb, Recht, Compliance, Finanzen) in einem hochkomplexen Organisationsumfeld
  • Sie gewährleisten eine zeitnahe, konforme und qualitativ hochwertige Vorbereitung von RFIs, RFPs und RFQs im internationalen Kontext
  • Sie strukturieren, planen und treiben Gebotsaktivitäten aktiv mit einem hohen Maß an Organisationsdisziplin und Transparenz voran
  • Sie unterstützen Capture- und Win-Strategie-Aktivitäten, einschließlich Kunden-, OEM- und Partnerkoordination während der Pre-bid-Phasen
  • Sie verwalten Gebotszeitpläne, Risiken, Entscheidungswege und Managementgenehmigungen mit einem starken Fokus auf Effektivität und Effizienz
  • Sie tragen zur Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Bid- und Opportunity-Management-Prozessen in einem wachsenden Verteidigungsumfeld bei
  • Sie unterstützen die strukturierte Übergabe von der Gebots- zur Vertragsausführung und die frühzeitige Programmeinrichtung

Wichtige Anforderungen

  • Sie helfen beim Aufbau skalierbarer Strukturen und Arbeitsweisen für ein sich noch entwickelndes Verteidigungsgeschäft innerhalb der Organisation Ihr Profil:
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Sie bringen Erfahrung im Bid Management, Capture Management, Projektmanagement oder einer verwandten Funktion mit, idealerweise in Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- oder komplexen Industrieumgebungen
  • Sie sind bekannt für Ihr starkes Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen, Prozesse und Stakeholderlandschaften zu strukturieren.
  • Sie arbeiten gerne in Umgebungen mit sich entwickelnden Strukturen und tragen aktiv zum Aufbau neuer Prozesse und Arbeitsweisen bei
  • Sie kombinieren eine praktische, umsetzungsorientierte Denkweise mit einem starken Fokus auf Effizienz, Qualität und Zuverlässigkeit
  • Sie zeigen hervorragende Koordinations-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
  • Sie sind bereit und motiviert, Ihre Rolle in Richtung Erfassung und frühe Programmmanagement-Verantwortlichkeiten zu erweitern Sie sprechen fließend Deutsch & Englisch
  • zusätzliche Sprachen sind von Vorteil (Spanisch / Französisch) Unser Angebot: Bei LIEBHERR erwarten Sie eine eigenständige Rolle in Vollzeit, die eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe sowie attraktive Mitarbeiter- und Sozialleistungen bietet. „Diese Position unterliegt einem Hintergrundprüfungsprozess
  • der Prozess wird von unserem Partner durchgeführt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  • Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
  • Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sonja De Ceglia.

Kontakte

  • Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
  • Standort Liebherr-Export AG General-Guisanstrasse 14 5415 Nussbaumen Schweiz (CH) Kontakt Sonja De Ceglia [email protected]

Weitere Details

  • Sie sprechen fließend Deutsch & Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil (Spanisch / Französisch) Unser Angebot: Bei LIEBHERR erwarten Sie eine eigenständige Rolle in Vollzeit, die eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe sowie attraktive Mitarbeiter- und Sozialleistungen bietet. „Diese Position unterliegt einem Hintergrundprüfungsprozess; der Prozess wird von unserem Partner durchgeführt Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Aufgaben:
  • Sie sind bereit und motiviert, Ihre Rolle in Richtung Erfassung und frühe Programmmanagement-Verantwortlichkeiten zu erweitern
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Liebherr für diese Stelle?

Liebherr gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Nussbaumen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Liebherr?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Liebherr, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Liebherr?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Liebherr unter careers.liebherr.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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