AssistentIn Construction Management West 80-100 % (w/m/d) — RUAG AG

CHF 68'500 - 104'000
RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: other Contratto: other Salario: CHF 68'500 - 104'000
Jetzt bewerben
Ort
Thun
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 23 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Responsabilita

  • Aktive Mitarbeit im Team Construction Management in administrativen Belangen, insbesondere bei der Eröffnung von Bauprojekten, der Kosten- und Rechnungskontrolle, der Abwicklung von Beschaffungsprozessen Unternehmer/Planer sowie der Erstellung von Bestellungen und Verträgen
  • Projektcontrolling bei der Rechnungsprüfung und im Vertragswesen sowie Pflege der Daten in den IT-Tools Immopac, SAP, Speedicon und Symfact
  • Unterstützung des Leiters Construction Management West in den Projekten und bei der Teamführung
  • Aktive Mitgestaltung der Kommunikation durch den Aufbau und die Pflege einer Referenzen-Bibliothek sowie der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kennzahlen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
  • Koordination der Teamassistenz mit dem Standort in Emmen und mit der Assistenz der Geschäftsleitung
  • Organisation von Projektmeetings und Fristenkontrollen sowie Strukturierung der digitalen Projektablage ## Requisiti
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischer / betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit interne und externen Projektpartnern
  • Hohe digitale Kompetenz und fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, Speedicon und/oder Immopac (oder die Bereitschaft, sich schnell in diese Systeme einzuarbeiten)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil ## Vantaggi ## Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.

Dazu gehören zum Beispiel: ## Processo di candidatura ## So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.

Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.

E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Hauptaufgaben

  • Aktive Mitarbeit im Team Construction Management in administrativen Belangen, insbesondere bei der Eröffnung von Bauprojekten, der Kosten- und Rechnungskontrolle, der Abwicklung von Beschaffungsprozessen Unternehmer/Planer sowie der Erstellung von Bestellungen und Verträgen
  • Projektcontrolling bei der Rechnungsprüfung und im Vertragswesen sowie Pflege der Daten in den IT-Tools Immopac, SAP, Speedicon und Symfact
  • Unterstützung des Leiters Construction Management West in den Projekten und bei der Teamführung
  • Aktive Mitgestaltung der Kommunikation durch den Aufbau und die Pflege einer Referenzen-Bibliothek sowie der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kennzahlen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
  • Koordination der Teamassistenz mit dem Standort in Emmen und mit der Assistenz der Geschäftsleitung
  • Organisation von Projektmeetings und Fristenkontrollen sowie Strukturierung der digitalen Projektablage

Wichtige Anforderungen

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischer / betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit interne und externen Projektpartnern
  • Hohe digitale Kompetenz und fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, Speedicon und/oder Immopac (oder die Bereitschaft, sich schnell in diese Systeme einzuarbeiten)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

  • Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Bewerbungsprozess

  • Processo di candidatura
  • So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

Kontakte

  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Weitere Details

  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Notizen und Originalinhalt

  • Responsabilita
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
  • Dazu gehören zum Beispiel:
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
  • Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
  • E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Jetzt bewerben

Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet RUAG AG für diese Stelle?

RUAG AG gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thun an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet RUAG AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit RUAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei RUAG AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von RUAG AG unter jobs.ruag.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

Logo RUAG AG
Unternehmen
RUAG AG · Thun
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Alle RUAG AG Stellen in Thun →

Ähnliche Stellen entdecken

Sie stellen ein? Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige

Erreichen Sie jede Woche Tausende Grenzgänger und lokale Kandidaten: hervorgehobene Anzeige, eigene SEO-Seite und Newsletter-Versand inklusive.

Anzeige veröffentlichen →