Responsable Assurance Qualité Viande Ouest — groupe Micarna

Vollständige Beschreibung

Treten Sie Micarna SA bei, dem Schweizer Marktführer für Fleisch, Geflügel, Eier und Fischverarbeitung. Als Qualitätssicherungsmanager garantieren Sie die Sicherheit, Compliance und Qualität von Produkten entlang der gesamten Wertschöpfungskette in einem anspruchsvollen, dynamischen und sich ständig verbessernden Umfeld.

Luogo di lavoro: Micarna Group, Micarna SA - Courtepin, Rte de l'Industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Durchführung des AQ-Teams für die Fleischabteilung unseres Courtepin-Standortes (4 Mitarbeiter)
• Aktive Beteiligung an der Qualitätsüberwachung im weiteren Sinne des Begriffs
• Organisation und Durchführung von Zertifizierungsaudits und Durchführung interner Audits
• HACCP Prozess- und Produktverantwortung
• Erstellung und Durchführung von Plänen für die Probenahme und Kontrolle von Produkten und Hygiene
• Veröffentlichung neuer Produktentwicklungen und Umsatzänderungen
• Entwicklung und Durchführung interner Schulungen im Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelrecht
• Durchführung von Qualitätsverbesserungsprojekten

erforderlich

• 4-5 Jahre: Erfahrung in einer ähnlichen Position, im Bereich Gemetzel und QS wäre von Vorteil. Eine erste erfolgreiche Erfahrung im Management eines kleinen Teams ist unerlässlich
• Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor in Food Sciences oder Hochschulbildung im Lebensmittelbereich
• Englisch (sehr gute Kenntnisse): Französische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen (Mindestniveau B2), Englischniveau B1
• Spezifische QA und QC Erfahrung und Wissen
• Flexibilität, Fähigkeit, als Team mit einem sehr guten Organisationssinn zu arbeiten
• Beherrschung von IT-Tools (MS Office, SAP-Beherrschung ist eine ernsthafte Bereicherung)
• Initiative und Unabhängigkeit im Case Management
• Anerkannte Führungsqualitäten, die es uns ermöglichen, unsere hohen Qualitätsanforderungen durchzusetzen und durchzusetzen
• Beziehungsfähigkeit und Offenheit für den Dialog

Cosa offeriamo

• Arbeiten bei guter Gesundheit: Krankenstation, Massagen, leichte Posten, Toilette, Health & Safety Day, Influenza Prevention, Coach Ergonomics und COSE.
• Flexibler Arbeitszeitplan: Variable Arbeitszeiten, um Sie in Ihrem Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 3 Wochen
• Mobilität: Movis, Carpool, Rabatt bei Opel, Adam Touring & Egger Tire (Autoservice), Europcar, Umzugszentrale.ch.
• Mobiles Abonnement: Gebühr für bis zu 3 Abonnements/Haushalte bei SWISSCOM.
• Betriebsrente: Versicherungsausfall bei Krankheit 730 Tage
• Sozialleistungen: Nationales Kollektivarbeitsübereinkommen
• Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals
• Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
• Angebote für Mitarbeiter: 10% Gutscheine im Micarna Shop, Rabatt bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Migros Club School: 70% Erstattung der Kursgebühren, bis zu CHF 1.000 pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebot: Rabatt 5-10% & Punkte Cumulus auf alle Buchungen Migros Holidays, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
• Sport- und Fitnessangebote: Organisation verschiedener Sportveranstaltungen zu günstigen Preisen. CHF 150.- der jährlichen Teilnahme an Fitness/Sauna/Pool.
• Soziale und persönliche Beratung: Persönliche Beratung

Contatto

Kandidat und Kontakt Sabrina Zimmermann

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Teamwissen: Die Festlegung der Kompatibilität einer Person mit dem Team ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er sich engagieren möchte oder nicht. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
• Assessment Center: Das Assessment Center ist ein Teil des Auswahlprozesses während des Postulationsprozesses. Die Qualifikationen und das Verhalten der Kandidaten werden anhand verschiedener Aufgaben und Tests analysiert. Dieser Vorgang kann je nach Datei einen Tag dauern. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Endgültige Wartung vor Vertragsabschluss: Vor Vertragsabschluss führen wir ein Abschlussgespräch, um die noch offenen Fragen beider Parteien zu klären und die vertraglichen Details zu klären. Wenn alle Punkte geklärt sind, wird ein schriftliches Angebot abgegeben. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 100%

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