Abteilungsleiter/in Bäckerei — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Vollständige Beschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg, Filiale Düdingen, Käsereistrasse 3, 3186 Düdingen

Wichtige Hinweise

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien
• Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
• Du setzt Massnahmen um, damit die Vorgaben zu Mengen, Abfall und Umsatz eingehalten werden
• Du pflegst und bewirtschaftest Aktions- und Promotionsflächen gemäss Planung
• Du bewirtschaftest die Waren effizient, inklusive Abfall, Inventuren und Systeme (MOFIP, F&R)

Requisiti

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandel
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel
• Kenntnisse der geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Kenntnisse der Grundsätze in Verkaufsführung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung
• Du arbeitest selbständig und organisierst dich effizient
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (Grundkenntnisse)

Cosa offriamo

• Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Contatto

Bewerbung & Kontakt Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Referenzauskunft: Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandel

• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel

• Kenntnisse der geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen

• Kenntnisse der Grundsätze in Verkaufsführung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung

• Du arbeitest selbständig und organisierst dich effizient

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen

• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus

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