Conseiller vente Exposition Sanitaire et Carrelage à 100% (f/h/d) — BMS Building Materials

Vollständige Beschreibung

BMS Building Materials Switzerland ist ein Großhändler von Baumaterialien für die große und zweite Arbeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören renommierte Spezialisten wie Baubedarf, Richner, Gétaz-Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Spezialisten beraten, unterstützen und begeistern mit großem Engagement Baukunden und Privatkunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe dem täglichen Bau sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauvorhaben. Schnell, einfach und kompetent.

Um unser Etoy-basiertes Team zu stärken, suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, die den Verkauf liebt.

Dienstreisen

• Begrüßung und Beratung unserer Kunden auf freundliche und kompetente Weise

• Treffen Sie Entscheidungen und Angebote mit unseren Kunden

• Verwaltungsüberwachung und Wiedereinziehung

Ihr Profil

• CFC Manager Einzelhandel mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Verkauf (Kenntnisse in Fliesen, Parkett und / oder Sanitärfeldern)

• Kreativität und Geschmack für Dekoration

• Leichtigkeit in Kontakten, guter mündlicher Ausdruck und liebevolle Kundenbeziehung

• Sehr gute Präsentation und starker Teamgeist

• Beherrschung gemeinsamer IT-Tools

• Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch als Asset

Wir bieten

• Eine anregende, vielseitige und interessante Aktivität in einem guten Arbeitsumfeld, in dem aktive Zusammenarbeit geschätzt und gleichzeitig Autonomie gefördert wird.

• Ein umfassendes Integrationsprogramm; unsere neuen Kollegen profitieren auch von internen Schulungen zu Produkten und Systemen

• Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter

• Kooperationsrabatte, verschiedene Rabatte wie Flottenrabatte, Rabatte in ausgewählten Fitnesszentren und zahlreiche Angebote zur Förderung ihrer psychischen und körperlichen Gesundheit

• Ein attraktives Lohnpaket kombiniert mit einer soliden Pensionskasse mit flexiblen Sparbeiträgen und überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil

• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) und die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen, sowie zusätzliche Vorteile wie eine hochfinanzierte autonome Pensionskasse und Rabatte auf unsere gesamte Produktpalette sowie externe Prämienleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, vollständige Datei), indem Sie auf den unten stehenden Bewerbungslink klicken.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite unter https://jobs.bmsuisse.ch/

Getaz-Miauton SA

Caroline Göhring - Leiterin Rekrutierung der französischsprachigen Schweiz

Gerne beantworten wir Ihre Fragen zur Stelle unter [email protected].

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden spontane Bewerbungen sowie elektronische Bewerbungen per E-Mail und/oder Post nicht berücksichtigt.

Anforderungen

• CFC Gestionnaire Commerce de détail avec une expérience indispensable de 3 ans minimum dans la vente (connaissances dans les domaines du carrelage, parquet et/ou du sanitaire)

• Créativité et goût pour la décoration

• Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale et aimer la relation clients

• Très bonne présentation et fort esprit d'équipe

• Maîtriser les outils informatiques courants

• Connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais un atout

• Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie.

• Un programme d’intégration approfondi ; nos nouveaux collègues bénéficient en outre de formations internes sur les produits et les systèmes

• Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs

• Rabais collaborateurs, divers rabais tels que rabais de flotte, réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique

• Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne

• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires, ainsi que des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très avantageusement financée et des réductions sur l’ensemble de notre assortiment de produits ainsi que des avantages de primes externes

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