Test Engineer — EPFL

CHF 71'000 - 107'500 (Schätzung)
EPFL · Lausanne (VD)
Kategorie: Ingegneria Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 71'000 - 107'500 (Schätzung)
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Ort
Lausanne
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 53 Tagen
LohnCHF 71'000 - 107'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Mission

Das Labor von Professor Courtine an der EPFL bietet eine Stelle für einen Testingenieur an, um an der Entwicklung von Neurorehabilitationstherapien für Patienten mit motorischen Behinderungen zu arbeiten.

Unsere Mission ist es, innovative Interventionen zu entwerfen und einzusetzen, um die motorischen Funktionen nach Störungen des zentralen Nervensystems, insbesondere Rückenmarksverletzungen, wiederherzustellen und unsere Ergebnisse in klinische Anwendungen umzusetzen, die die Lebensqualität von Menschen mit motorischen Unvollkommenheiten verbessern können.

Bitte besuchen Sie die .NeuroRestore Website www.neurorestore.swiss, um mehr über unsere Mission zu erfahren.

Hauptaufgaben und Zuständigkeiten

  • Unterstützung. NeuroRestore-Forscher und Kliniker bei CHUV durch Verifizierung und Validierung robuster Software, die zu verschiedenen Stadien der Therapieentwicklung beiträgt (einschließlich Bilder, Therapieoptimierung, Schnittstelle mit dem elektrischen Reiz, Heimgebrauch)
  • Sicherstellung der Qualität von medizinischer Software nach branchenüblichen Best Practices für den Einsatz von Patienten zu Hause und für Forscher in Rehabilitationseinrichtungen
  • Design, Codierung und Steuerung der Automatisierung von Testsuiten im gesamten Software-Stack
  • Aufbau und Verbesserung eines Hardware-in-the-Loop (HIL)-Prüfstands für Systeme, die mit Sensoren und Rückenmarkstimulatoren verbunden sind
  • Definition und Umsetzung von Teststrategien (Einheit, Integration, System, Regression) mit starkem Schwerpunkt auf Rückverfolgbarkeit und Reproduzierbarkeit
  • Bereitstellung von Remote- und On-Site-Unterstützung für Forscher, Kliniker und Patienten bei der Nutzung dieser Tools und Systeme
  • Beitrag zur Dokumentation von Release-Tests, Verifizierungen und Validierungen sowie Qualitätsaufzeichnungen gemäß IEC 62304 oder verwandten Normen
  • Enge Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren, um Risiken frühzeitig und effektiv zu erkennen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern

Profil

  • Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution (oder gleichwertige Qualifikation)
  • 2 Jahre Erfahrung als Test- / Softwareingenieur oder gleichwertige Erfahrung
  • Komfortables Schreiben von Code und Aufbau automatisierter Testframeworks (bevorzugte Sprachen: C#, Python, C, Rust)
  • Kenntnisse über IEC 62304 oder verwandte Software-Lebenszyklus/Qualitätsstandards
  • Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop-Tests und Schnittstellen mit Sensoren / Hardware
  • Gute Kenntnisse von Software Architekturmustern
  • Extra metallisch, detailorientiert und auf Qualität ausgerichtet
  • Hervorragende Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Projekt- und Zeitmanagement-Fähigkeiten kombiniert mit starken nachgewiesenen organisatorischen Fähigkeiten
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation
  • fließend in Englisch. Deutsch und Französisch sind ein Plus.

Es wäre mehr zu haben

  • Erfahrung in regulierten Branchen (Medizin, Automobil, Raumfahrt usw.)
  • Gute Kenntnisse der Dokumentation klinischer Studien
  • Vertrautheit mit Testmanagement-Tools und Anforderungsrückverfolgbarkeitssystemen

Wir bieten

Der qualifizierte Kandidat wird davon profitieren, einer dynamischen und multidisziplinären Gruppe beizutreten, die an der Schnittstelle zwischen Neurorehabilitation, Regulierung, Medizin, Ingenieurwesen und Prothetik arbeitet. Sie werden mit akademischen EPFL-Labors, CHUV-Klinikern und dynamischen medizinischen High-Tech-Unternehmen zusammenarbeiten. Der Kandidat hat die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Industrie und Klinik mit Mitarbeitern aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zu arbeiten, darunter weltweite wissenschaftliche Experten für Rehabilitation und Neurotechnologie.

Information

Vertragsbeginn: 01.11.2026

Aktivitätsrate Min: 80%

Aktivitätsrate Max: 100%

Vertragsart: Befristeter Vertrag (CDD)

Dauer: 1 Jahr

Referenz: Nur über die Online-Plattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich, indem Sie eine einzelne PDF-Datei hochladen, die unterstützende Informationen wie Anschreiben, Lebenslauf, Transkript sowie die Namen und vollständigen Kontaktdaten von zwei Referenzen enthält.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet EPFL für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Lausanne liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von EPFL mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EPFL?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EPFL, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EPFL?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EPFL unter careers.epfl.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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