Technicien de service région Vaud (h/f/d) 80-100% — Schindler
- Ort
- Le Mont-sur-Lausanne
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Wir sind wie Aufzüge
AS Lifts ist der Schweizer Partner für die Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen im ganzen Land. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei so einzigartig wie wir sind!
Entdecken Sie den AS Spirit als
Vaud Region Service Techniker (m/w/d) 80-100%
Beginnend mit AS Lifts profitieren Sie von einem fürsorglichen und familiären Umfeld mit einem starken Teamgeist. Dank Ihres eigenen Servicewagens, den Sie auch für persönliche Zwecke nutzen können, sind Sie flexibel und organisieren Ihre Tage nach Ihren Bedürfnissen. Um mehr über uns zu erfahren, konsultieren Sie: Video
Was auf dich wartet
- Unabhängige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach einem vorgegebenen Zeitplan
- Suche und Lösung von Fehlern
- Kleine Reparaturen
- Interessante Picket-Interventionen
- Bevorzugte Kontakte mit Kunden
Was du mitbringst
- Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
- Ein paar Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Gute Kenntnisse der lokalen Sprache
- Tadelloses Verhalten und große Lernbereitschaft
- Gültiger Führerschein - unerlässlich
Ihre vielen Vorteile
- Erstes zweimonatiges Training mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Position.
- Persönliches Firmenfahrzeug, das Sie auch für private Zwecke nutzen können, wenn alle Bedingungen erfüllt sind (für Grenzgänger, Fahrzeug nur in beruflicher Funktion verwendet)
- Entschädigung für Ihr Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die von uns selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: Woche von 40 Stunden, 25-30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und unbezahltem Urlaub.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit und unternehmensspezifisches betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Leistungen für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel, Flottenrabatte und ermäßigte Versicherungsprämien sowie "Geschäftsvorteile".
Jetzt aufstehen
Bei Fragen steht Ihnen Leonard Stooss unter (+41) 216547602 zur Verfügung.
Innerhalb der Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und wir praktizieren Fairness, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Kandidaten für eine Beschäftigung ohne Unterschied in Bezug auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.
Jeder unaufgeforderte Antrag von Personalvermittlern gilt als abgelehnt und stellt in keiner Weise ein Angebot einer Personalvermittlerin dar.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Schindler für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Le Mont-sur-Lausanne liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Schindler mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Schindler?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Schindler, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Schindler?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Schindler unter job.schindler.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
