Stagiaire Ingénieur-e Production et/ou Logistique + Amélioration Continue — Nestlé

CHF 51'000 - 77'500 (Schätzung)
Nestlé · Avenches (VD)
Kategorie: Logistica Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 51'000 - 77'500 (Schätzung)
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Ort
Avenches
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 23 Tagen
LohnCHF 51'000 - 77'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Standort: Praktika in unseren 3 Produktionszentren (Romont / Avenches / Orbe) Rate: Vollzeit 100% Art des Vertrags: befristeter Vertrag (6 Monate) Gewünschter Start 1. Quartal 2027

Stellen Sie sich vor, was Kaffee sein kann. Stellen Sie sich vor, was Sie werden können.

Als Intern Production Engineer und/oder Logistik + Continuous Improvement studieren, schlagen und übernehmen Sie den Aufbau einer von TPM (Total Performance Management) inspirierten kontinuierlichen Verbesserungsstruktur an Produktionslinien oder im Logistikbereich.

Wie werden Sie als Produktionsingenieur und/oder Logistikpraktikant + Kontinuierliche Verbesserung wirken?

  • Analysieren Sie Trends in den Leistungsindikatoren des Bereichs (Zuverlässigkeit, geplante Stopps, kleinere Stopps, Verluste, Blockaden usw.), um Problemlösungsansätze oder Verbesserungsprojekte zu initiieren und die erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der Ziele zu ergreifen
  • Gewährleistung der Schnittstelle zwischen Produktion und/oder Logistik und den verschiedenen Abteilungen und Gewährleistung der Überwachung, Durchführung und Kommunikation von Maßnahmen zur Verbesserung des Gebiets
  • Koordination von kontinuierlichen Verbesserungs-, TPM- und Digitalisierungsaktivitäten zwischen Teams und Coach bei der Analyse und Lösung wiederkehrender Probleme
  • Aktualisierung der Verfahren und Standards und Gewährleistung ihrer Anwendung

Was wird Ihren Erfolg machen

  • Student in der Schule des Ingenieurs
  • Kenntnis der kontinuierlichen Verbesserung und/oder TPM-Tools
  • Erfahrung in der Lebensmittelindustrie (ein Asset)
  • Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen
  • Fähigkeit, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
  • Kommunikation.

Vorteile

  • 5 Wochen Urlaub
  • Möglichkeiten für internes Training und Entwicklung
  • Pensionskasse mit hervorragenden Arbeitgeberbeiträgen
  • Finanzbeitrag zur Krankenversicherung
  • Günstige Erziehungspolitik
  • Business Restaurant vor Ort mit Menüs zu subventionierten Preisen
  • Kostenlose Park- und Ladestationen für Elektroautos
  • Viele Vorteile im Nespresso Club
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Nestlé für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Avenches liegt bei CHF 51'000 - 77'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Nestlé mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Nestlé?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Nestlé, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Nestlé?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Nestlé unter jobdetails.nestle.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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