Senior Berater – Human Capital Consulting – Personalwesen Strategy & Personalwesen Transformation — Deloitte
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 57 Tagen
Rollenüberblick
Wir bieten stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
Standort: Zürich, Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Unterstützung unserer Kunden bei der erfolgreichen Bewältigung globaler Herausforderungen Wir sind eine führende Beratungsfirma, die sich dem Ziel verschrieben hat, wirkungsvolle HR-Transformationen für globale Organisationen voranzutreiben.
Unser Team arbeitet mit Kunden zusammen, um innovative HR-Strategien zu entwerfen und umzusetzen, Prozesse zu optimieren und modernste Technologien zu nutzen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Senior Consultant / Manager, der HR-Transformationsprojekte leitet und verwaltet.
Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Überarbeitung von HR-Zielbetriebsmodellen, der Verbesserung der Technologieinfrastruktur und der Förderung strategischer Initiativen zur Optimierung von HR-Funktionen in den Bereichen Hire-to-Ruhestand, Onboarding und Talentmanagement.
- Führen Sie durchgängige HR-Transformationsprojekte, einschließlich der Neugestaltung von HR-Zielbetriebsmodellen und der Servicebereitstellung.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen für verbesserte Effizienz und Effektivität.
- Unterstützung von Kunden bei der Verbesserung von HR Shared Service Centern, der Verwaltung von Outsourcing und der Neudefinition der Rolle von HR Business Partners.
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
Was das Unternehmen bietet
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
- Standort: Zürich, Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Unterstützung unserer Kunden bei der erfolgreichen Bewältigung globaler Herausforderungen Wir sind eine führende Beratungsfirma, die sich dem Ziel verschrieben hat, wirkungsvolle HR-Transformationen für globale Organisationen voranzutreiben.
- Unser Team arbeitet mit Kunden zusammen, um innovative HR-Strategien zu entwerfen und umzusetzen, Prozesse zu optimieren und modernste Technologien zu nutzen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
- Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Senior Consultant / Manager, der HR-Transformationsprojekte leitet und verwaltet.
- Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Überarbeitung von HR-Zielbetriebsmodellen, der Verbesserung der Technologieinfrastruktur und der Förderung strategischer Initiativen zur Optimierung von HR-Funktionen in den Bereichen Hire-to-Ruhestand, Onboarding und Talentmanagement.
- Führen Sie durchgängige HR-Transformationsprojekte, einschließlich der Neugestaltung von HR-Zielbetriebsmodellen und der Servicebereitstellung.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen für verbesserte Effizienz und Effektivität.
Kontakte
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter [email protected]. *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position.
- Deloitte AG und Deloitte Consulting AG sind Schweizer Tochtergesellschaften von Deloitte LLP, der DTTL-Mitgliedsfirma in Großbritannien.
Weitere Details
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten stolz
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
