Head of Controlling & Risk - Director — Swissquote

CHF 174'500 - 306'000 (Schätzung)
Swissquote · Gland (VD)
Kategorie: Finanza Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 174'500 - 306'000 (Schätzung)
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Ort
Gland
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 44 Tagen
LohnCHF 174'500 - 306'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Der Head Controlling & Risk leitet die Abteilung Controlling & Risk und betreut ein multidisziplinäres Team von ca. 20 Mitarbeitern, das über spezialisierte Risiken verteilt ist. Die Rolle ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Kredit-, Markt-, Liquiditäts-, operative und damit verbundene regulatorische Risiken gruppenweit im Einklang mit der vom Verwaltungsrat definierten Risikobereitschaft identifiziert, überwacht, angefochten und gemeldet werden. Die Rolle überwacht auch den internen Kontrollrahmen der Gruppe und stellt sicher, dass wichtige Kontrollen, Governance-Standards und die damit verbundene Dokumentation wirksam, konsistent und angemessen überwacht bleiben. Hauptzuständigkeiten

  • Führung und Abteilungsmanagement: Definieren Sie die Prioritäten und das Betriebsmodell der Abteilung; führen, coachen und entwickeln Sie Manager und Teams; gewährleisten Sie eine effektive Ressourcenallokation und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Risikomanagement und Berichterstattung: Erstellung und Vorlage klarer Berichte für den Risikoausschuss, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
  • Gewährleistung einer angemessenen Eskalation von wesentlichen Risikoentwicklungen, Vorfällen, KRI und Abhilfemaßnahmen.
  • Eigentümerschaft von Risikorahmen: Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Rahmenbedingungen für das Risikomanagement und die interne Kontrolle der Gruppe, einschließlich Richtlinien, Methoden, Überwachung der Risikobereitschaft, Risikotaxonomie, Kontrollen und Berichtsstandards
  • Ausarbeitung, Überprüfung und Aktualisierung von Risikorichtlinien, Verfahren und Governance-Dokumenten
  • Unterstützung der Entwicklung strukturierter Ansätze zur Bewertung der Risikokultur, der Wirksamkeit der Kontrollen und der Reife der internen Kontrolle

Der Head Controlling & Risk bietet strategische Ausrichtung und effektive Herausforderung in den folgenden Bereichen und fungiert als leitender Ansprechpartner für C&R-Teams, andere interne Stakeholder, Governance-Gremien und Regulierungsbehörden in Controlling & Risk-Fragen:

  • Kredit-, Markt- und Liquiditätsrisiken – eigene Anlagen: Konzentrationsanalyse, Limitüberwachung, Stresstests, RWA, Kapital- und Liquiditätsplanung und damit verbundene Risikoindikatoren überwachen.
  • Kredit- und Marktrisiken – Kundenaktivitäten: Überwachung der Kunden, die im ETD-Handel, im Kredit- und eFX-Handel tätig sind, einschließlich Handelsbedingungen, Margin-Parametern, täglicher Margin-Call-Analyse, Stresstests und Marktüberwachung.
  • Management des operationellen Risikos: Überwachung der Ermittlung, Bewertung, Überwachung und Berichterstattung über operationelle Risiken, ausgenommen spezielle IT- und AML-Themen, bei denen es getrennte spezialisierte Funktionen gibt
  • Koordinierung des RCSA-Rahmens, der KRI, der Vorfälle und der Überwachung des Maßnahmenmanagements.
  • Abgleichsaktivitäten: Überwachung des Abgleichs von Bargeld, Wertpapieren und Kryptowährungen mit externen Gegenparteien und Verwahrstellen, um eine rechtzeitige Eskalation und Behebung von Diskrepanzen zu gewährleisten.
  • Konsolidierte Beaufsichtigung: Beitrag zur Beaufsichtigung auf Gruppenebene durch Gewährleistung einheitlicher Risikostandards, Berichterstattung und Eskalation in allen relevanten Unternehmen und Tätigkeiten.
  • Regulatorische Beziehungen: Verbindung mit FINMA, SIX und anderen relevanten Stakeholdern zu Controlling & Risk-Themen und Überwachung der Angleichung an die geltenden regulatorischen Anforderungen.
  • Projekte, Veränderungen und neue Geschäftsinitiativen: Beitrag zu Risikoanalysen, Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und risikobezogenen Transformationsprojekten der New Business Initiative, einschließlich der Entwicklung von Dashboards, Reifebewertungen und Monitoring-Frameworks zur kontinuierlichen Verbesserung der Risikosteuerung und internen Kontrollen.
  • Produkte und Tätigkeiten im Anwendungsbereich: Mainstream-Wertpapiere, einschließlich Anleihen, Aktien, strukturierte Produkte und Edelmetalle; börsengehandelte Derivate
  • Kryptowährungen und digitale Vermögenswerte; eFX- und Interbank-FX-Produkte, einschließlich CFDs auf mehrere Basiswerte, Spot- und Forward-FX.
  • Master-Abschluss in einem relevanten Bereich; eine anerkannte berufliche Qualifikation in Risiko, interne Kontrollen, Audit oder Finanzen (z. B. FRM, PRM, CIA, CRMA, CISA oder CFA) wird stark bevorzugt.
  • 10+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich, einschließlich erheblicher Führungserfahrung, idealerweise in einem regulierten und internationalen Finanzinstitut.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für mehrere Risikodisziplinen und/oder multidisziplinäre Teams, einschließlich Risikosteuerung, interner Kontrollrahmen und organisatorischer oder Kontrollreifeinitiativen.
  • Starke strategische Führung und Erfahrung im Management multidisziplinärer Expertenteams.
  • Breite Expertise in Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und Betriebsrisiken im Bankenumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse der Schweizer Bankenregulierung, der Erwartungen der FINMA und der Baseler Standards, idealerweise innerhalb einer Kategorie-3-Bank.
  • Starkes strategisches Denken, Geschäftssinn und Urteilsvermögen.
  • Pragmatisch und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Risiko, Geschäftswachstum und operative Effizienz auszugleichen.
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten, einschließlich Risikoberichte, Richtlinien und Materialien auf Vorstandsebene
  • Zuversichtlicher konstruktiver Herausforderer mit hoher Integrität, Unabhängigkeit und Glaubwürdigkeit.
  • Technologieorientiert, mit starkem Interesse an Digitalisierung, Daten und KI.
  • Zusätzliche Assets: Verständnis von IKT-, Cyber- und Datensicherheitsrisiken. Erfahrung mit GRC-Plattformen, RCSA, KRI und Incident Management Workflows. Quantitative / Modellrisiko- und Stresstest-Expertise. Data Science, KI und Automatisierung für die Risikoüberwachung und -berichterstattung.

Bitte beachten Sie, dass Swissquote während des Rekrutierungsprozesses niemals sensible persönliche Daten oder Zahlungen jeglicher Art anfordert. Jede solche Anfrage ist betrügerisch.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swissquote für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Gland liegt bei CHF 174'500 - 306'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Swissquote mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swissquote?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swissquote, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swissquote?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swissquote unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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