Regional People & Culture Director Europe — Nord Anglia Education Switzerland

Vollständige Beschreibung

NORD ANGLIA EDUCATION | EUROPA Regional People & Culture Director, Europa Gestalten Sie die Menschen, die unsere Schulen in Europa flexibel gestalten werden, mit regelmäßigen Reiseberichten an den Regional Operations Director, Europe CONTRACT Vollzeit, permanentes SALARY Wettbewerbspaket ÜBER DIE ROLLE Als Regional People & Culture Director werden Sie der Senior People Leader für die Schulen von Nord Anglia Education in ganz Europa sein. Sie bringen Talent, Kultur und die gesamte HR-Agenda in einem klaren Plan zusammen und arbeiten eng mit dem Regional Managing Director, dem Regional Operations Director und unserem Group CPO zusammen. Sie werden auch ein vertrauenswürdiger Berater und Coach für unsere Principals sein und ihnen helfen, starke Teams und gesunde Schulkulturen aufzubauen. Was Sie tun werden

• Legen Sie die Richtung fest. Sie werden die regionale Menschen- und Kulturstrategie gestalten und einen Personalplan erstellen, der die Rollen, Fähigkeiten und Führung der Region zeigt.
• Treten Sie Talenten bei. Sie bringen Rekrutierung, Entwicklung, interne Mobilität, Nachfolge und Bindung in einem System zusammen, so dass großartige Menschen ihre Karriere in unseren Schulen ausbauen können.
• Wachsen Sie zukünftige Führungskräfte. Sie werden die jährliche Talent Review mit Principals leiten und Führungspipelines vom mittleren Leader zum Principal aufbauen.
• Partner mit Principals. Sie coachen und beraten die Principals bei ihren Teams, ihrer Entwicklung und ihren komplexesten Personalentscheidungen.
• Kultur aufbauen. Sie werden unseren Ansatz zu Engagement, Wohlbefinden und Zugehörigkeit führen, damit sich die Kollegen geschätzt und in der Lage fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten.
• Halten Sie uns fair und konform. Sie werden komplexe Mitarbeiterbeziehungen, Belohnungen und Richtlinien in unseren europäischen Rechtsordnungen überwachen, einschließlich der Arbeit mit Arbeitnehmervertretern und der Bereitschaft zur EU-Gehaltstransparenz.
• Wachstum unterstützen. Sie werden die Menschenseite von neuen Schulen, Akquisitionen und Integrationen führen und das regionale Personalbudget verwalten.
• HR stärken. Sie werden das regionale People & Culture-Team leiten und HR-Fähigkeiten in jeder Schule aufbauen, wobei Sie SuccessFactors und Personendaten verwenden, um Entscheidungen zu treffen. WAS WIRD SIE BRINGEN
• Senior HR oder People & Culture Führungserfahrung in mehreren Ländern, idealerweise in Europa
• Eine Erfolgsbilanz in der Talentstrategie, einschließlich Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Personalplanung und interner Mobilität
• Starke Kenntnisse des Arbeitsrechts in europäischen Rechtsordnungen und Erfahrung im Umgang mit komplexen Arbeitnehmerbeziehungen
• Erfahrung mit führenden Kultur- und Engagement-Änderungen, die einen messbaren Unterschied gemacht haben
• Glaubwürdigkeit als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte in einer Matrixorganisation
• Vertrauen in die Verwendung von Personendaten, um Entscheidungen zu treffen, und ein solides kommerzielles Urteil
• Ein relevanter Abschluss und eine professionelle HR-Qualifikation wie CIPD Level 7 oder gleichwertige Erfahrung in internationalen Schulen oder Bildung und Kenntnisse über sicherere Rekrutierung wären willkommen. WHY JOIN US Nord Anglia Education ist die weltweit führende internationale Premium-Schulorganisation. Unsere Schüler lernen durch Partnerschaften mit Organisationen wie MIT, Juilliard, UNICEF und King's College London, und unsere Kollegen sind Teil einer globalen Familie von Schulen mit echten Wachstumsmöglichkeiten. In dieser Rolle werden Sie echten Einfluss auf regionaler Ebene haben, die Unterstützung einer globalen Group People-Funktion und die Chance, etwas aufzubauen, das unsere Schulen für die kommenden Jahre prägen wird. ANWENDUNG Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem Sie erklären, wie Ihre Erfahrung zu dieser Rolle passt. Abschlussdatum: 30. Oktober 2026 Startdatum: Dezember 2026 Wir können geeignete Kandidaten vor dem Abschlusstermin interviewen, daher empfehlen wir frühzeitige Bewerbungen. Unsere Verpflichtung zum Schutz von Nord Anglia Education setzt sich für die Sicherung und Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen ein und erwartet, dass alle Kollegen dieses Engagement teilen. Dieser Posten unterliegt einer sichereren Rekrutierungsprüfung, einschließlich zufriedenstellender Referenzen, einer Überprüfung der Identität, Qualifikationen und der Beschäftigungsgeschichte sowie einer Überprüfung des Strafregisters aus Ihrem Wohnsitzland und jedem Land, in dem Sie gelebt oder gearbeitet haben, gemäß den örtlichen gesetzlichen Anforderungen. EQUALITÄT, DIVERSITÄT UND EINSCHLUSS Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Menschen mit allen Hintergründen in unsere Schulen einbringen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen und werden während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen vornehmen. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Unterstützung benötigen.

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