Gestionnaire du service des prestations en prévoyance professionnelle (LPP) — AXA Svizzera

Vollständige Beschreibung

70 - 100%, Lausanne / Smart Working

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Jedes Unheimliche ist eine menschliche Geschichte. Und hinter jeder Datei ein engagiertes Team, das alles tut, um die beste Lösung zu finden. Wenn Ihnen die Herausforderungen, die gute Arbeit und die konkreten Auswirkungen gefallen, sind Sie am richtigen Ort.

Im Bereich Customer Operations sind Sie an der Gestaltung des verloren gegangenen Kundenerlebnisses beteiligt und erhalten Vorteile. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Anliegen und wir suchen mit ihnen eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung. Durch die konsequente Anwendung des Mottos „Customer first garantieren wir eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.

Was auf dich wartet

• Unabhängige Behandlung von Fällen von Berufsleistung (LPP) bei Invalidität und Tod
• Rechtliche und medizinische Prüfung von Leistungsansprüchen, Anforderung notwendiger Unterlagen, Feststellung der zu zahlenden Leistungen und Erstellung der Leistungserklärung
• Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit externen Kunden (Versicherte, Arbeitgeber, Ärzte, gesetzliche Vertreter und andere Sozialversicherungen)
• Koordinierung der Leistungen mit Kranken- oder Unfallversicherung und Invaliditätsversicherung (AI)
• Verwaltung aktueller Annuitäten und regelmäßige Rechtsprüfungen (Revisionen)
• Teilnahme an kontinuierlicher Prozessverbesserung

Was du mitbringst

• Für eine SWC eines Geschäftsangestellten oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungsansprüche oder mehrjährige Erfahrung in der zweiten Säule (ein Patent wäre ein Vermögenswert)
• Interesse an Prozessanalyse und -entwicklung
• Perfekte Beherrschung des Französischen (mündlich und schriftlich)
• Deutsch- oder Englischkenntnisse wären ein Gewinn
• Eine dynamische, agile Persönlichkeit, die sich für Selbstständigkeit und Teamgeist einsetzt

Was wir Ihnen bieten Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter eine bessere Leistung erzielen. Deshalb schlagen wir Gehaltszuschläge vor, die greifbare Vorteile bringen, die über das Normale hinausgehen.

Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Urlaub alle fünf Jahre, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen

Arbeits- und Familienleben: familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Zuschüsse für Tagesbetreuung, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherung: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparmöglichkeiten und bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Leistungen: AXA Shareplan (Personalbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Swibeco Leistungsplattform, Mittags- oder Mittagskarte, Smart Working Zulage von CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Halbpreis-Abonnementrückerstattung, Reka-Pay bis CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Elektroladestation, AXA-Bikes zum Ausleihen

Die richtige Balance bei der Arbeit: kostenlose Gesundheitsuntersuchungen, Gesundheitswochen jedes Jahr, abwechslungsreiche Angebote für körperliche Aktivität (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Mitarbeiterbetreuung, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und psychische Gesundheit

Entwicklung: drei Tage individuell trainieren, breites Lern- und Entwicklungsangebot, kostenloses Coaching, finanzielle Teilnahme an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Angebote zur Talententwicklung, Seminare seit über 55 Jahren (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für ehrenamtliche Missionen (Umwelt und Soziales)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Chem. de Primerose 11 - Google Maps

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Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Zögern Sie nicht, Aline Reverchon per E-Mail unter [email protected] zu kontaktieren.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Vielfalt und Inklusion sind AXA-Werte Offenheit, Toleranz, Respekt für das, was uns auszeichnet und verbindet, das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir wollen die Chancengleichheit fördern und Hindernisse im Rekrutierungsprozess beseitigen.

Wenn Sie individuelle Hilfe oder Anpassungen aufgrund von Behinderung, Neurodivergenz und/oder gesundheitlichen Problemen benötigen, können Sie sich jederzeit an das Recrutting-Team wenden: [email protected].

Weitere Informationen

Über AXA Wir bei AXA sind davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial hat, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, ermutigendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie stimuliert und inspiriert. Mit einer Kultur der gleichberechtigten Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigen und dazu beitragen, Ihre Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrem Team neue Ideen zu unterstützen. Sie werden in der Lage sein, sich persönlich zu entwickeln und die Welt von morgen mit uns zu gestalten und zu schützen, was wirklich wichtig ist.

Möchten Sie mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und in unsere Arbeitswelt eintauchen? Sie sind also an der richtigen Stelle auf unserer Karriereseite.

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