People & Culture Project Management Intern (6-month contract) — Logitech

Vollständige Beschreibung

Logitech ist genau das Richtige für Menschen, die möchten, dass ihr Handeln weltweit positive Auswirkungen hat, und die dabei die Flexibilität haben, dies auf ihre eigene Weise zu tun.

Location : Lausanne Arbeitsmodell : Hybrid (3 Tage/Woche vor Ort), Vollzeit Praktikumsdauer : 6 Monate

Die Rolle

Wir suchen eine proaktive, selbstständige Person für ein Praktikum im Projektmanagement im Bereich People & Culture, die an unserem Standort in Lausanne die direkte Verantwortung für strategische Initiativen mit großer Wirkung übernimmt.

Mit einem gewissen Maß an Eigenständigkeit und unterstützt durch regelmäßiges Mentoring seitens der Führungsebene werden Sie die Lücke zwischen Compliance, Mitarbeitererlebnis und der Einbindung der Talent-Community schließen. Dies ist eine praxisnahe Rolle, die ideal für eine ambitionierte Person ist, die in einem globalen, dynamischen Umfeld End-to-End-Projektmanagementerfahrung sammeln möchte.

Ihr Beitrag

Seien Sie selbst. Seien Sie offen. Bleiben Sie hungrig und bescheiden. Arbeiten Sie zusammen. Fordern Sie heraus. Entscheiden Sie und packen Sie einfach an. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Gleichberechtigung und die Umwelt. Das sind die Verhaltensweisen und Werte, die Sie für Ihren Erfolg bei Logitech benötigen. In dieser Rolle werden Sie an Folgendem arbeiten:

1. Neugestaltung des Praktikumsprogramms & Mitarbeitererlebnis

• Überprüfung & Benchmarking: Prüfen Sie unseren aktuellen lokalen Praktikumsrahmen und vergleichen Sie ihn mit Schweizer Branchenstandards.
• Journey Mapping: Gestalten und optimieren Sie den durchgängigen Lebenszyklus von Praktikant:innen (Onboarding, Gespräche zur Halbzeit, Offboarding und Feedbackschleifen).
• Erlebnis & Engagement: Messen Sie die Zufriedenheit der Praktikant:innen, gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse und setzen Sie konkrete Verbesserungen um, um das Erlebnis unserer Praktikant:innen-Community aufzuwerten.

1. Arbeitsrecht & Vertrags-/Visa-Compliance

• Vertragsmanagement: Überprüfen und standardisieren Sie alle Schweizer Vertragstypen (Vollzeit, Teilzeit, für Studierende, auf Stundenbasis).
• Überprüfung von Arbeitsbewilligungen: Optimieren Sie die lokalen (Waadt) Antragsverfahren für Visa und Arbeitsbewilligungen für Mitarbeitende aus EU- und Nicht-EU-Ländern.
• Compliance-Richtlinien: Erstellen Sie klare Leitfäden zum Schweizer Arbeitsrecht für HR und Führungskräfte, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

1. Alumni-Netzwerk & Arbeitgebermarke

• Alumni-Strategie: Recherchieren, gestalten und präsentieren Sie ein strukturiertes Arbeitgebermarkenprogramm, das speziell auf ehemalige Mitarbeitende und Praktikant:innen zugeschnitten ist.
• Kanäle zur Einbindung: Definieren Sie Kommunikationskontaktpunkte (z. B. LinkedIn-Gruppe, Newsletter, Veranstaltungskonzepte), um starke Beziehungen zu herausragenden Alumni-Talenten zu pflegen.

1. Projekt zur Optimierung und Automatisierung des Auftragnehmerprozesses

• Prozessabbildung & -optimierung: Bilden Sie den Lebenszyklus von Auftragnehmer:innen von Anfang bis Ende ab. Identifizieren Sie Redundanzen, manuelle Dateneingabepunkte und Engpässe in unserem aktuellen Tool-Stack. Schlagen Sie Workflow-Automatisierungen vor und helfen Sie bei deren Umsetzung, um unsere Systeme effektiver miteinander zu verbinden.

Was wir bieten

• Direkte Projektverantwortung: Sie werden nicht nur administrative Aufgaben übernehmen – Sie werden Projekte konzipieren und starten, die unsere Standortstrategie nachhaltig prägen.
• Mentoring: Gezielte Begleitung durch erfahrene Fachkräfte zur Unterstützung Ihrer Lern- und Karriereentwicklung.
• Globales Netzwerk: Einblicke sowohl in die operative P&C auf Standortebene (400 Mitarbeitende) als auch in globale P&C-Strukturen auf Unternehmensebene.

Wichtige Qualifikationen

Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie die folgenden Mindestkompetenzen und -erfahrungen in unser Team einbringen:

• Ausbildung: Kürzlich erworbener Master- oder Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Schweizer Recht oder einem verwandten Fachgebiet.
• Sprachen: Muttersprachliche/fließende Kenntnisse sowohl in Französisch als auch in Englisch (mündlich und schriftlich) sind zwingend erforderlich.
• Kenntnisse des Schweizer Marktes: Gute Kenntnisse der Grundsätze des Schweizer Arbeitsrechts und der Kategorien Schweizer Arbeitsbewilligungen werden ausdrücklich bevorzugt.
• Projektverantwortung: Fähigkeit, Eigeninitiative zu zeigen, unstrukturierte Aufgaben zu strukturieren und Projekte von Anfang bis Ende unter minimaler Anleitung umzusetzen.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Organisationsebenen professionell zu interagieren.
• Analytisch & detailorientiert: Ein strukturierter Ansatz im Umgang mit Verträgen, rechtlichen Rahmenbedingungen und Programmbewertungen.
• Kreativ & gemeinschaftsorientiert: Eine innovative Denkweise bei der Gestaltung von Initiativen zur Einbindung von Alumni und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

BERECHNUNG

Bei Logitech fördern wir die Zusammenarbeit und die Freude am Spiel. Wir unterstützen Teams dabei, von überall aus zusammenzuarbeiten/zu lernen, ohne dabei Produktivität oder Kontinuität zu beeinträchtigen. Daher sollte es nicht überraschen, dass die meisten unserer Stellen an den meisten Standorten für Homeoffice-Arbeit offen sind. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es einigen Mitarbeitenden, remote zu arbeiten, während andere vor Ort arbeiten. In diesem Rahmen kann es Teams oder Abteilungen geben, die zwischen Remote-Arbeit und Arbeit vor Ort aufgeteilt sind.

Logitech ist ein großartiger Arbeitsplatz, weil es voller authentischer Menschen ist, die sowohl von Natur aus als auch durch bewusste Gestaltung inklusiv sind. Als globales Unternehmen schätzen wir unsere Vielfalt und feiern all unsere Unterschiede. Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die richtige Person für diese Stelle sind, empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben. Wir möchten Sie kennenlernen!

Wir bieten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungspakete sowie Arbeitsumgebungen, die auf Flexibilität ausgelegt sind und Ihnen helfen, für sich selbst und Ihre Angehörigen zu sorgen, jetzt und in Zukunft. Wir glauben, dass gute Gesundheit mehr bedeutet, als bei Bedarf medizinische Versorgung zu erhalten. Logitech unterstützt eine Kultur, die Menschen dazu ermutigt, ein gutes körperliches, finanzielles, emotionales, intellektuelles und soziales Wohlbefinden zu erreichen, damit wir alle mehr schaffen, erreichen und genießen und unsere Familien unterstützen können. Wir können es kaum erwarten, Ihnen mehr darüber zu erzählen, da es zu viele sind, um sie hier aufzulisten, und sie je nach Standort variieren.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, den Status als geschützte Veteranin bzw. geschützter Veteran oder eine Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.

Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, in Ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind, nicht auf diesen Online-Bewerbungsprozess zugreifen oder ihn nutzen können und eine alternative Bewerbungsmethode benötigen, können Sie uns gebührenfrei unter +1-510-713-4866 kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

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