Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht — Fitnesspark
- Ort
- Oberhofen am Thunersee
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 36 Tagen
Rollenüberblick
Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche.
Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung.
Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
- Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche.
- Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung.
- Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich
- Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards
- 1–3 Jahre Erfahrung: In einer vergleichbaren Funktion
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Keine Ausbildung notwendig
Hauptaufgaben
- Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich
- Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards
- Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage Du arbeitest in der Wäscherei mit Du leistest Erste Hilfe in Notfällen
Wichtige Anforderungen
- 1–3 Jahre Erfahrung: In einer vergleichbaren Funktion
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Keine Ausbildung notwendig
- Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit
- Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
- Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
Was das Unternehmen bietet
- Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Fabrizio Pecoraro
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Weitere Details
- Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage Du arbeitest in der Wäscherei mit Du leistest Erste Hilfe in Notfällen
- Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
- Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen Deutsch (verhandlungssicher)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage
- Du arbeitest in der Wäscherei mit
- Du leistest Erste Hilfe in Notfällen
- Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag
- Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
- Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fitnesspark für diese Stelle?
Fitnesspark gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Oberhofen am Thunersee an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fitnesspark?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fitnesspark, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fitnesspark?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fitnesspark unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
