Contrôleur·euse de gestion (100%) - CDI — EVAM

Vollständige Beschreibung

EVAM (Etablissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Voodoo-Dienst. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken begrüßen, unterstützen und integrieren wir Migranten im Kanton Waadt.

Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wichtige soziale Probleme anzugehen. Der Beitritt zu EVAM bedeutet, seine Fähigkeiten in den Dienst einer menschlichen Mission und des öffentlichen Nutzens in einem anregenden, diversifizierten und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld zu stellen.

Als Teil eines Ersatzes rekrutieren wir einen Manager (100%) - CDI

[Gehaltsklasse: 9](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf)(Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, andernfalls ist die Einstufung auf Besoldungsgruppe -1)

Ort : Lausanne Eintritt ins Amt : Zustimmen

Was Sie zu unserer Mission bringen

Als erfahrener Management-Controller spielen Sie eine Schlüsselrolle im Finanzmanagement und bei der Entscheidungsfindung für die Direktion, die Felder und die Einheiten von EVAM.

Dank Ihrer Expertise in der Managementkontrolle und Ihrer hervorragenden Kontrolle von Finanz- und Analysedaten erstellen Sie zuverlässige Analysen, antizipieren Entwicklungen und schlagen konkrete Lösungen zur Optimierung von Fahrwerkzeugen und -praktiken vor.

Autonom und leistungsstark tragen Sie aktiv dazu bei, Daten zu strukturieren, Management-Tools zu entwickeln und Prozesse in einem komplexen und sich entwickelnden Umfeld kontinuierlich zu verbessern.

Das Wort Ihres zukünftigen Führers, Christophe

"Was ich an unserem Team mag, ist unsere Fähigkeit, gemeinsam voranzukommen, auch wenn die Herausforderungen komplex sind." Es gibt vier von uns, mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen, aber dem gleichen Selbsthilfegeist und dem Wunsch, nützliche Lösungen zu finden.

Bei EVAM ist die Managementkontrolle nah am Boden und den Realitäten der Institution. Wir bringen Strenge in das Finanzmanagement und zeigen Proaktivität und Kreativität, um Werkzeuge zu entwickeln, unsere Praktiken zu ändern und die Bedürfnisse unserer Gesprächspartner zu erfüllen. Und wir tun es mit Engagement, Vertrauen und guter Laune.

Wenn Sie denken, vorschlagen und konkret zu einer Mission beitragen möchten, die Sinn macht, können Sie Ihren Platz unter uns finden. Ich würde mich freuen, Sie im Team begrüßen zu dürfen.

Ihre wichtigsten Missionen

• Konzipieren, entwickeln und entwickeln Sie relevante Dashboards und Steuerungsanzeigen, die auf die Bedürfnisse der Niederlassung und der internen und externen Partner zugeschnitten sind.
• Gewährleistung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Haushaltsüberwachung, Analyse von Abweichungen, Ermittlung von Risiken und Abgabe konkreter Empfehlungen.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Haushaltsprojektionen, einschließlich der Personalkosten, und gewährleisten Sie die Konsistenz der Daten und Verpflichtungsersuchen.
• Entwickeln und optimieren Sie Management Control Tools und Business Intelligence (BI), um Zuverlässigkeit, Strukturierung und effizienten Betrieb der Daten zu gewährleisten.
• Aktiv zur Reflexion, Formalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Finanzmanagementprozesse und -verfahren beitragen, mit einer Logik der Effizienz und Zuverlässigkeit.
• Führen Sie eingehende finanzielle und statistische Analysen durch, unterstützen Sie interne Partner bei ihren Bedürfnissen und schlagen Sie Lösungen vor, die auf die Herausforderungen der Institution zugeschnitten sind.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Managementkontrolle, mit ausgezeichneten
• Sehr gute Beherrschung der erforderlichen Business Intelligence (BI) -Tools sowie Excel auf fortgeschrittenem Niveau. Die Beherrschung komplementärer Visualisierungs- und Datenanalyse-Tools wie Tableau ist eine Bereicherung.
• Hervorragende Datenanalyse-, Synthese- und Strukturierungsfunktionen mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in relevante und nutzbare Indikatoren umzuwandeln.
• Große Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ihre Aktivitäten streng und zuverlässig zu verwalten.
• Proaktiver Geist, Orientierungslösungen und Stärke des Vorschlags, mit einer echten Fähigkeit, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren.
• Erfahrung in einem übergreifenden Umfeld, ausgezeichnete Zusammenarbeitsfähigkeit und die Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu beraten.
• Diskretion, Organisationssinn und Fähigkeit, Prioritäten in einem anspruchsvollen Umfeld zu verwalten.

Was EVAM vorschlägt

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Politik der Weiterbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
• Telearbeitspolitik
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext

Der 3-stufige Rekrutierungsprozess

1. Interview mit Line Manager und Recruitment Officer.
2. Eine Situation.
3. Ein halber Tag des Eintauchens, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung zu entdecken.

Am Ende des Prozesses: Antrag auf Auszug aus dem Strafregister, Sonderauszug und Bescheinigung der Staatsanwaltschaft (undokumentierte Dokumente erforderlich).

Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. *

Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Recruitment-Team bearbeitet. Wir arbeiten nicht mit Rekrutierungsfirmen oder Agenturen für diese Position zusammen.

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