Apprentissage - Logisticien I Option Gestion de Stock (CFC) — Audemars Piguet
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
Haben Sie jemals darüber nachgedacht, sich in der Uhrenindustrie und insbesondere im Bereich der Logistik zu bewegen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ab Beginn des Schuljahres 2027 eine Ausbildung von Logisticien CFC für eine Dauer von 3 Jahren zu integrieren. In einem angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld profitieren Sie von:
- Ein komplettes Training, mit dem Sie alle Aktivitäten der Logistikabteilung einer renommierten Horlogère-Manufaktur entdecken können
- D eine praktische Erfahrung in der Annahme, Kontrolle und Verwaltung von Waren
- Unterstützung beim Erlernen der Prozesse der Speicherung, Verteilung und Computerverwaltung von Flüssen
- Sensibilisierung für die Bereiche Beschaffung, Sicherheit, Finanzen und Planung, um eine globale Vision des Logistikumfelds zu erhalten
- Erfolgreich abgeschlossene Sekundarschule, Sie haben sehr gute akademische Ergebnisse und konnten Entdeckungskurse im Bereich Logistik durchführen
- Sie werden für Ihre Motivation und Neugierde anerkannt und sind bereit, sich an einem spannenden und anspruchsvollen CFC zu beteiligen
- Sie haben perfekte Französischkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die Sie bereit sind zu entwickeln
- Ruhig und geduldig, zeigen Sie eine große Fähigkeit zur Konzentration und Autonomie
- Schließlich haben Sie eine gute Sehschärfe, ausgezeichnete Geschicklichkeit und sind vorsichtig
Was wir anbieten
- Personalisierte Unterstützung während des gesamten Trainings in Bezug auf die Rezeptanforderungen
- Möglichkeiten für Praktika in verschiedenen Abteilungen, um Ihre Vision des Berufs zu erweitern
- Eine sichere und fürsorgliche Umgebung, die zum Lernen beiträgt
- Krankenversicherung (Grund- und Zusatzversicherung)
- Jährliche Teilnahme an Ihren Reisen
- 7 Jahreswochen Urlaub im ersten Jahr, dann 6 Wochen ab dem zweiten Jahr. Hinzu kommen noch 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr dank der täglichen Akkumulation zusätzlicher Minuten
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem prestigeträchtigen und Schulungsumfeld aufbauen? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungspaket (ein Motivationsschreiben, ein Lebenslauf und Ihre letzten drei Schulberichte sowie Ihre möglichen Praktikumsberichte). Das Männchen ist das Weibchen. #LI-JV1
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Audemars Piguet für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Lausanne liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Audemars Piguet mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Audemars Piguet?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Audemars Piguet, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Audemars Piguet?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Audemars Piguet unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
