Commercial Nouvelles Installations (h/f/d) région Vaud — Schindler
- Ort
- Le Mont-sur-Lausanne
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Wir sind wie Lifts
AS Lifts ist der Schweizer Partner für die Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen im ganzen Land. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei so einzigartig wie wir sind!
Entdecken Sie den AS Spirit als
Kommerzielle Nachrichten Installationen (m/w/d) Region Vaud
Beginnend bei AS Lifts genießen Sie ein respektvolles und familiäres Umfeld, das von einem starken Teamgeist geprägt ist. Um mehr über uns zu erfahren, konsultieren Sie: Video
Was wartet auf dich
Sie kennen den Waadtbaumarkt und schaffen gerne Chancen, wo andere sie noch nicht sehen? Um unsere New Facilities-Aktivität im Kanton Waadt zu stärken, suchen wir eine Unternehmerpersönlichkeit mit einem starken lokalen Anker. Ihr Ziel: Unser Netzwerk zwischen wichtigen Bauakteuren zu entwickeln, Projekte so schnell wie möglich zu identifizieren und diese Beziehungen und Möglichkeiten in neue Projekte zu verwandeln.
Ihre Verantwortung
- Aktive Entwicklung unserer kommerziellen Präsenz im Kanton Waadt, Identifizierung neuer Möglichkeiten und Bauprojekte.
- Schaffen, entwickeln und pflegen Sie ein starkes Netzwerk zwischen den wichtigsten Waadt-Marktakteuren: Architekten, Designbüros, allgemeine und gesamte Unternehmen, Entwickler, Investoren und Auftragnehmer.
- Gewährleistung einer aktiven Marktüberwachung, um Projekte zu antizipieren, die richtigen Gesprächspartner zu identifizieren und die Entscheidungswege zu verstehen.
- Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen bei gleichzeitiger Stärkung nachhaltiger Partnerschaften mit bestehenden Kunden.
- Beratung der Kunden über die am besten geeigneten Aufzugslösungen für ihre Projekte mit einem technischen und kommerziellen Ansatz.
- Entwickeln Sie relevante Angebote, verteidigen Sie unsere Lösungen und Mehrwert für die verschiedenen Stakeholder des Projekts.
- Pilot-Handelsverhandlungen bis zum Abschluss des Verkaufs.
- Überwachen und koordinieren Sie erfolgreiche Projekte an interne Implementierungsteams.
- Repräsentieren Sie das Unternehmen aktiv auf dem Waadtmarkt, einschließlich bei professionellen Treffen, Veranstaltungen und anderen Möglichkeiten, unser Netzwerk zu entwickeln.
Was du mitbringst
- Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch Spezialisierung im Vertrieb.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Akquisition von Neukunden.
- Sehr gute Kenntnisse des Waadtschen Wirtschafts- und Immobiliengefüges und seiner Hauptakteure.
- Sie haben ein professionelles Netzwerk im Kanton Waadt, insbesondere mit Architekten, Studienbüros, Generalunternehmen, Förderern, Investoren oder Auftragnehmern.
- Sie sind bequem zu erkunden und neue Beziehungen zu schaffen und Sie wissen, wie man einen ersten Kontakt in eine Geschäftsmöglichkeit zu verwandeln.
- Erfahrung in Aufzügen, Bau, Bau oder Verkauf von Investitionsgütern als Sachwert.
- Sie können die Einsätze eines Projekts verstehen, Entscheidungsträger identifizieren und eine angemessene Geschäftsstrategie aufbauen.
- Unternehmerische Persönlichkeit, autonom und ergebnisorientiert, mit echter Freude, vor Ort und beim Kontakt der Kunden präsent zu sein.
- Hervorragende Französischkenntnisse
- Deutsch und / oder Englisch sind ein Asset.
Ihre vielen Vorteile
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeit und unbezahlter Urlaub.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard sowie Gesundheitsmanagement am unternehmensinternen Arbeitsplatz mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Geschäftsfahrzeug, das Sie privat nutzen können.
- Zulage für das Mittagessen.
- Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.
Stehen Sie jetzt auf und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Schindler für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Le Mont-sur-Lausanne liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Schindler mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Schindler?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Schindler, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Schindler?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Schindler unter job.schindler.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.