ICT-Projektleiter:in Infrastrukturprojekte — Die Schweizerische Post
- Ort
- Renens (VD)
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bereit, die Zukunft der Post mitzugestalten? In dieser Rolle führst du anspruchsvolle Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Standorte technisch optimal vernetzt sind.
Mit dir setzen wir Infrastrukturvorhaben in der ganzen Schweiz erfolgreich um und schaffen Lösungen, die für Mitarbeitende und Kund:innen täglich spürbar sind.
Das kannst du bewirken
- Du leitest Infrastruktur-, Rollout- und Migrationsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Die Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität, Risiken und den nachhaltigen Projekterfolg liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern sowie verschiedenen Fachbereichen.
- Die erfolgreiche Umsetzung von Infrastrukturvorhaben koordinierst du über Themen wie WAN, WLAN, LAN, Firewalls, Zutrittskontrollen, Zeiterfassung, Videoüberwachung, Gebäudeautomation und weitere technische Infrastrukturen.
- Für Auftraggeber und Management erarbeitest du Projektaufträge, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen.
- Risiken erkennst du frühzeitig, leitest geeignete Massnahmen ein und stellst sicher, dass Projekte gemäss den geltenden Standards und Methoden umgesetzt werden.
- Regelmässige Einsätze in der ganzen Schweiz ermöglichen es dir, Infrastrukturprojekte direkt vor Ort zu begleiten und nachhaltige Ergebnisse zu schaffen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Technik, Wirtschaft oder Projektmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten, idealerweise mit Bezug zu IT-, Gebäude- oder Bauprojekten, zeichnet dich aus.
- Mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden bist du bestens vertraut
- Kenntnisse von HERMES 5.x sind dabei von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken.
- Komplexe Anforderungen betrachtest du ganzheitlich und entwickelst pragmatische sowie kundenorientierte Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab
- Englischkenntnisse sind ein Plus.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Die Schweizerische Post für diese Stelle?
Die Schweizerische Post gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Renens (VD) an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Die Schweizerische Post?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Die Schweizerische Post, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Die Schweizerische Post?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Die Schweizerische Post unter job.post.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
