Experte / SIRH Experte (h/f/x) - 100% - CSD 2 Jahre — Vaudoise Assurances

CHF 60'500 - 91'500
Vaudoise Assurances · Lausanne (VD)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Lausanne
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 137 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Als starker und vorausschauender Arbeitgeber ist Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz.

Getreu seiner kooperativen Natur und seinen Werten fördert es die Schaffung einer gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die ideal ist, um Ihre Talente zu entwickeln.

Innerhalb des HR Digital Transformation Teams spielt der SIRH Expert eine Schlüsselrolle in einem strategischen Personalmodernisierungsprogramm, das durch die Implementierung und Weiterentwicklung eines neuen SIRH gekennzeichnet ist.

Wichtige Anforderungen

  • Erfahrung bestätigt in einer SIRH-Rolle und Beteiligung an Projekten, die SIRH-Lösungen implementieren oder weiterentwickeln.
  • Gute Kontrolle über HCM/SIRH SaaS-Umgebungen sowie Analyse- und Reporting-Tools (Excel, Power BI).
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen, Benutzer und technische Teams zu verknüpfen und funktionale Probleme in konkrete Lösungen zu übersetzen.
  • Unterstützung für Veränderungen, Unterstützung für Anwender und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Tools.
  • Neugierig sind die digitalen Innovationen und der Einsatz von künstlicher Intelligenz für Human Resources.
  • Analysegeist, Serviceorientierung, Strenge und ausgezeichnete Beziehungsfähigkeiten.
  • Französisch aktuell und gutes Englischniveau;
  • Deutsch oder Italienisch sind ein Plus.

Was das Unternehmen bietet

  • Ihnen:
  • Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem gemeinsamen Unternehmen zertifiziert Great Place to Work
  • Mehrere Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation
  • Ein kooperativer Rahmen für Lernen und Kompetenzentwicklung
  • Verschiedene Projekte im Zentrum von Digitalisierungsthemen Wir freuen uns auf Ihr komplettes Bewerbungspaket digital (mit Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Arbeitszertifikaten und Diplomen).

Weitere Details

  • Durch sein Fachwissen begleitet er die Einführung neuer digitaler Werkzeuge und Anwendungen, trägt zum Erfolg von Transformationsprojekten bei und beteiligt sich aktiv an der Entwicklung der kollaborativen Erfahrung.

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Missionen:
  • Ihr Profil:
  • Wir bieten Ihnen:
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Vaudoise Assurances für diese Stelle?

Vaudoise Assurances gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Vaudoise Assurances?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Vaudoise Assurances, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Vaudoise Assurances?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Vaudoise Assurances unter vaudoise.softgarden.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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