Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% — Institution de Lavigny

Vollständige Beschreibung

HR Manager - Gehälter und Sozialversicherung bei 80%, 80% Die Lavigny Institution, die an mehreren Standorten eingesetzt wird, besteht aus einem neurologischen Krankenhaus mit ambulanten Konsultationen an zwei Standorten, zwei Abteilungen für Erwachsene mit Behinderungen, mit einer geistigen Behinderung mit einem körperlichen Problem, einer Fachschule und einem Werkstatt- und Berufsbildungssektor. Um unser HR-Team zu stärken, suchen wir eine

HR Manager - 80% Gehälter und Sozialversicherung

Ihre Missionen Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung (Verwaltung und Gehaltsverwaltung) für eine definierte Bevölkerungsgruppe.

• Verwaltung des Personals vom Ein- bis zum Ausstieg: Verträge, Änderungen, LPP, Bescheinigungen und Arbeitsbescheinigungen.
• Führen Sie Personalaufzeichnungen und überwachen Sie Arbeitserlaubnisse und vertragliche Verpflichtungen.
• Informieren und informieren Sie Mitarbeiter und Vorgesetzte über alle Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltungstätigkeit von CTC und HR.
• Machen Sie Mitteilungen an die Sozialversicherung und sorgen Sie für die administrative Nachverfolgung von Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsdaten.
• Integrieren und kontrollieren Sie variable Lohnelemente in Bezug auf Sozialversicherung und Abwesenheiten.
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Anwendung der Steuer an der Quelle
• Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Kontrolle der Gehälter von monatlich und stündlich bezahlten Mitarbeitern und gewährleisten Sie die Zuverlässigkeit der Lohnabrechnungsdaten.
• Tragen Sie zu den täglichen Verwaltungsaufgaben bei, hosten und verbessern Sie HR-Prozesse.
• Beteiligen Sie sich an jährlichen Prozessen: Annuitäten, Indexierungen, Beförderungen usw.
• Beteiligen Sie sich an jährlichen Schließungen, regulatorischen Meldungen und Gehaltsbescheinigungen.

Dein Profil

• SWC oder Ausbildung als gleichwertig angesehen.
• Erfahrung in einer ähnlichen Position bestätigt.
• Zertifikat des HR Managers und / oder der Sozialversicherung.
• Beherrschung der Schweizer Sozialversicherung, der Lohnabrechnungsprozesse und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
• Beherrschung von gängigen Computer-Tools, einschließlich Excel. Das Wissen von Opale bluePearl und Polypoint ist ein Gewinn.
• Unabhängige, strenge und organisierte Person, die in der Lage ist, Prioritäten zu verwalten und ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten.
• Interesse an Zahlen und exzellenter analytischer Geist.
• Beziehungsstärke, positive Einstellung und Geschmack für Teamwork.
• Interesse im Bereich der sozialen Gesundheit.

Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem professionellen, fürsorglichen und geschweißten Team, in dem auch gute Laune und Humor ihren Platz haben? Dann würden wir uns freuen, Sie zu treffen!

Wir bieten Ihnen

• Angenehmes und menschliches Arbeitsumfeld.
• Eine abwechslungsreiche Aktivität innerhalb eines motivierten und kollaborativen Teams.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die sozialen Vorteile einer großen Institution (Personalrestaurant, Cafeteria und Mitarbeiterpreise, kostenlose Parkplätze, Teilnahme an öffentlichen Verkehrskosten usw.).
• Flexible Arbeitszeiten, Löhne und Sozialleistungen im Einklang mit der Funktion und den Standards des CLC im Waadtschen Gesundheitssektor.

Amtsantritt: so bald wie möglich oder noch zu vereinbaren Für weitere Informationen steht Frau Nadège Gauderon, Leiterin der Personalverwaltung, unter 021 821 45 11 zur Verfügung. Sie interessieren sich für diese Herausforderung? Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbungsakte (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszertifikaten). Datenverarbeitungsrichtlinie für Postulation

Institution de Lavigny · Unbefristeter Vertrag, 80% · Lavigny

Lavigny Institution — Neurologisches Krankenhaus, Heime und Fachschule (Vaud Kanton).

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