HR Business Partner Senior (h/f/x) – 80-100% — Vaudoise Assurances

Vollständige Beschreibung

Als starker und vorausschauender Arbeitgeber ist Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu seiner kooperativen Natur und seinen Werten fördert es die Schaffung einer gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die ideal ist, um Ihre Talente zu entwickeln. Um unsere Personalabteilung zu stärken, suchen wir einen Senior HR Business Partner. Als echter strategischer Partner beraten und begleiten Sie die Abteilung Sales & Marketing innerhalb der Vaudoise in allen HR-Fragen, sowohl am Hauptsitz von Lausanne als auch in unseren Vertretungen in der Schweiz. Ihre Rolle und Ihre Missionen

• Partner von Managern und Management zu sein, um sie in ihren menschlichen Fragen zu unterstützen: Integration, Kompetenzentwicklung, Mobilität, Leistung, Engagement und Management komplexer Situationen;
• Beitrag zur Personal- und Geschäftsstrategie durch Anpassung und Einsatz unserer Personalpolitik auf lokaler Ebene und Sicherstellung ihrer Ausrichtung auf die Unternehmensprioritäten;
• Führende wichtige HR-Prozesse: Beförderungen, Bewertungen, Gehaltsüberprüfungen, Budgets, Schulungsbedarf, Talentmanagement und -planung;
• Eine führende Rolle bei der digitalen, kulturellen und organisatorischen Transformation zu spielen, indem wir als Vermittler des Wandels fungieren;
• Stärkung unserer Kultur und Arbeitgebermarke, Förderung eines positiven sozialen Klimas und Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter (u. a. durch Prävention psychosozialer Risiken);
• Überwachung und Analyse von HR-Indikatoren zur Entscheidungsfindung und Maximierung der Wertschöpfung;
• Verwalten und entwickeln Sie Ihr Team, bestehend aus 2 HR Business Partnern und 2 Managern. Ihr Profil:
• Erfahrung bestätigt (min. 7 Jahre) in einer HR-Rolle als strategischer Partner, idealerweise in einem komplexen Umfeld;
• Französische oder deutsche Muttersprache mit einer sehr guten Beherrschung der anderen Sprache (min. B2);
• Erfahrung mit Microsoft 365 und modernen kollaborativen Tools;
• Anerkannte Führung: strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert, Sie kombinieren Strenge, Sinn für Dialog und Einflussfähigkeit;
• Proaktiv und leistungsstark wissen Sie, wie Sie konkrete und innovative Lösungen im Dienste von Teams und Unternehmen vorantreiben können. Wir bieten Ihnen:
• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem mutualistischen Unternehmen zertifiziert "Great Place to Work"
• Mehrere Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Arbeiten in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team
• Teammanagement und Rechenschaftspflicht Wir freuen uns auf Ihr komplettes Bewerbungspaket digital (mit Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Arbeitszertifikaten und Diplomen).

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