Educateur.trice Social.e pour le Foyer Femmes (80%) - CDI — EVAM

Vollständige Beschreibung

EVAM (Etablissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Voodoo-Dienst. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken begrüßen, unterstützen und integrieren wir Migranten im Kanton Waadt.

Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wichtige soziale Probleme anzugehen. Der Beitritt zu EVAM bedeutet, seine Fähigkeiten in den Dienst einer menschlichen Mission und des öffentlichen Nutzens in einem anregenden, diversifizierten und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld zu stellen.

Als Teil eines Ersatzes rekrutieren wir einen: Social Educator (80%) - CDI

Gehaltsklasse: 7 (Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, andernfalls liegt die Einstufung in der Besoldungsgruppe -1)

Zeitpläne : Bürozeiten von Montag bis Freitag Ort : Lausanne Eintritt ins Büro : So schnell wie möglich

Was Sie zu unserer Mission bringen

Das Chablais-Haus begrüßt schutzbedürftige Migrantinnen mit oder ohne Kinder. Es bietet eine sichere Unterkunft und soziale Unterstützung, die auf die Autonomie, den Schutz und die Integration der willkommenen Menschen abzielt. Durch Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihr berufliches Engagement engagieren Sie sich aktiv für die Unterstützung von alleinstehenden Frauen, Pflegemüttern und ihren Kindern und bieten eine individuelle, sichere und strukturierende Bildungsförderung.

Das Wort Ihrer verantwortungsvollen Zukunft, Salome

"Die Rolle des Erziehers ist es, Frauen und ihre Kinder bei der Konstruktion und Umsetzung ihrer individuellen Projekte zu unterstützen und gleichzeitig kollektive Aktivitäten zu entwickeln, die soziale Bindungen und Teilhabe fördern." Als verantwortliche Person setze ich mich dafür ein, einen Arbeitsrahmen zu unterstützen, der auf Vertrauen, Zusammenhalt und Teamgeist basiert und der qualitativ hochwertigen Bildungsunterstützung für Frauen in sensiblen Situationen dient. Wenn Sie motiviert sind, ein innovatives Projekt auf kantonaler Ebene mitzubauen und sich einer zutiefst menschlichen und bedeutungsvollen Mission zu widmen, treten Sie unserem Team bei.

Ihre wichtigsten Missionen

• Nehmen Sie an interdisziplinären Seminaren teil, um die Bedürfnisse der Begünstigten zu bewerten und vorrangige Themen zu ermitteln.
• Entwickeln Sie mit dem Begünstigten und dem Netzwerk maßgeschneiderte Aktionspläne für Autonomie und Integration mit regelmäßigen Überprüfungen und Zielanpassungen.
• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Workshops, Sprechgruppen, individuellen und kollektiven sozialpädagogischen Aktivitäten und Sensibilisierungsmaßnahmen (Rechte, Pflichten, Sozialkodizes, Gleichheit, sozialer Zusammenhalt) für Erwachsene und Kinder, angepasst an Alter und Bedürfnisse.
• Unterstützung der Begünstigten bei bestimmten externen Ansätzen entsprechend ihrer Autonomie und Unterstützung der Netzwerkpartner (Gesundheit, Therapie, Soziales, Integration usw.).
• Unterstützen Sie die Erziehung, arbeiten Sie eng mit Müttern zusammen, indem Sie sie in ihrer Erziehungsrolle begleiten und die Verbindungen zu Schul-, Freizeit- und Bildungsressourcen koordinieren.
• Etablieren Sie einen strukturierten und sicheren Rahmen, erinnern Sie sich an die Regeln des Hauses und die Sicherheitsanweisungen und sorgen Sie für eine pädagogische Begleitung im Falle von transgressivem Verhalten.
• Förderung des Zusammenlebens bei der Planung und Organisation von Lebensräumen und Aktivitäten, um Lernen, Autonomie, Gemeinschaftsleben und Spannungen zu fördern.

Dein Profil

• Sie haben ein HES Diplom in Bildung.
• Sie rechtfertigen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem multidisziplinären Team; idealerweise in kollektiven Wohnungen mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
• Sie haben gute Kenntnisse des sozialen Netzwerks und der lokalen Verbände.
• Sie verfügen über starke pädagogische, relationale und organisatorische Fähigkeiten sowie über analytische und adaptive Fähigkeiten.
• Sie schätzen die multidisziplinäre Teamarbeit und zeigen Autonomie, Kreativität und Flexibilität.
• Englischkenntnisse oder Erfahrungen in der Migration sind ein Gewinn.

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Politik der Weiterbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
• Telearbeitspolitik
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext

Der dreistufige Rekrutierungsprozess

1. Interview mit unserem Recruitment Officer und dem Home Manager

1. Eine Situation mit dem Leiter der Handelsreferenz

1. Ein halber Tag des Eintauchens, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung zu entdecken

Am Ende des Prozesses: Antrag auf Auszug aus dem Strafregister, Sonderauszug und Bescheinigung der Staatsanwaltschaft (undokumentierte Dokumente erforderlich).

Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. *

Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Recruitment-Team bearbeitet. Wir arbeiten nicht mit Rekrutierungsfirmen oder Agenturen für diese Position zusammen.

Fragen zu dieser Stellenanzeige